15.05.2026 в 00:43 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель технической поддержки / Head of Support

от 250 000 ₽ / месяц

Москва

Специализация: Специалист технической поддержки

Формат работы: Удалённо

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Софт Альянс | B2B IT | По | лицензии | оборудование Удалённо | высокий уровень влияния | доход выше рынка Доход: фикс от 250000 Сильному кандидату готовы дать оффер выше рынка на 10% Это не вакансия “руководителя поддержки” Это роль для человека, который умеет строить систему там, где другие просто тушат пожары. Мы ищем не старшего специалиста, не координатора обращений и не “главного в чате”. Нам нужен сильный руководитель технической поддержки, который:
  • Соберёт поддержку в единый механизм;
  • Уберёт хаос, потери и ручное дёргание;
  • Выстроит процессы под кратный рост;
  • Сделает так, чтобы техподдержка не тормозила бизнес, а усиливала его.
Если тебе нравится не “обслуживать текущее”, а создавать сильную опорную функцию, читай дальше.

Условия

Софт Альянс = один из сильных игроков рынка лицензий, По, IT-решений и оборудования в России.
  • Топ-5 поставщиков лицензий и IT-решений в РФ
  • 5000+ B2B-клиентов по России и СНГ
  • 7+ Лет на рынке
  • Среди клиентов: Сбер, РЖД, Газпром, Мои документы, Татнефть и другие крупные компании
Сейчас наш главный драйвер роста = B2B-направление. Мы выделили его в отдельный стартап внутри компании и усиливаем все функции, которые держат масштабирование. Мы не про долгие согласования и “мягкие процессы”. Мы про:
  • Скорость;
  • Ответственность;
  • Ясность;
  • Результат;
  • Влияние на деньги и качество бизнеса.
В чём суть роли Ты заходишь не в готовую, отполированную систему. Ты заходишь в точку, где можно:
  • Выстроить поддержку заново или пересобрать её правильно;
  • Внедрить нормальную маршрутизацию;
  • Убрать потерянные заявки;
  • Создать базу знаний;
  • Выстроить Sla;
  • Сделать прозрачный управленческий контур;
  • Превратить поддержку из разрозненной функции в сильную систему.
Это роль для человека, которому нравится: Наводить порядок в хаосе, ускорять, упрощать, автоматизировать и видеть конкретный результат. Продукт роли = управляемая техническая поддержка, которая быстро принимает, правильно маршрутизирует и качественно закрывает обращения без потерь, хаоса и ручного перегруза команды. Что ты будешь делать
  • Соберёшь техподдержку как единый механизм, а не как “несколько людей в чате”;
  • Построишь процессы под трёхкратный рост;
  • Пропишешь роли, статусы, правила, маршруты, приоритеты и Sla;
  • Наладишь работу через тг-боты, Битрикс24 и CRM-интеграции;
  • Уберёшь ручные потери и сократишь рутину;
  • Ускоришь реакцию и решение обращений;
  • Создашь базу знаний, шаблоны решений, стандарты и инструкции;
  • Выстроишь онбординг и развитие сотрудников поддержки;
  • Предложишь автоматизации, которые ускорят работу и сократят издержки;
  • Будешь держать дисциплину, качество сервиса и прозрачность показателей;
  • Найдёшь узкие места и устранишь не симптомы, а причины.
Что мы ждём через 14 дней Мы смотрим не на “активность”, а на результат. Через две недели мы хотим увидеть:
  • Среднее время первой реакции = до 15 минут;
  • 90% Обращений закрываются в день поступления или корректно маршрутизируются без потери;
  • Все каналы обращений собраны в понятный рабочий контур;
  • У команды есть единые стандарты, а не “каждый решает по-своему”;
  • База знаний работает и реально используется;
  • Поддержка становится понятной, быстрой и масштабируемой.
Нам нужен человек, у которого уже есть реальный опыт
  • Управления техподдержкой от 3 лет;
  • Построения или пересборки support-процессов с нуля;
  • Работы в IT / SaaS / сервисных / продуктовых компаниях;
  • Работы с Битрикс24, CRM, телефонией, ТГ-ботами, интеграциями;
  • Понимания REST, API, логирования, веб-интерфейсов;
  • Построения уровней поддержки, маршрутизации и Sla;
  • Управления командой через метрики, а не через ощущения;
  • Который не боится работать руками;
  • Понимает как техническая поддержка влияет на деньги;
  • Спокойной и жёсткой работы в перегрузе, хаосе и сбоях.
Что будет большим плюсом
  • Опыт в B2B-поддержке;
  • Опыт поддержки сложных IT-продуктов;
  • Опыт автоматизации рутины;
  • Опыт построения базы знаний и внутренних стандартов;
  • Опыт масштабирования поддержки под рост нагрузки;
  • Опыт, где ты реально усилил бизнес, а не просто “руководил процессом”.
Почему сильным кандидатам интересно к нам Потому что здесь можно не просто “держать операционку”. Здесь можно:
  • Влиять на архитектуру функции;
  • Принимать решения;
  • Внедрять своё;
  • Строить сильную систему;
  • Видеть результат быстро;
  • Работать в компании, которая реально растёт и требует сильных людей.
Это роль не для тех, кто ищет “спокойный support”. Это роль для тех, кто хочет собрать сильную функцию и оставить после себя систему.
  • Удалённую работу;
  • Сильную роль с высоким уровнем влияния;
  • Доход выше рынка для сильного кандидата;
  • Готовы обсуждать +10% к рынку, если видим сильный fit;
  • Понятную систему оплаты: фикс + KPI за реальные метрики;
  • Быстрые решения без лишней бюрократии;
  • Профессиональную команду и амбициозную задачу;
  • Сертификацию по продуктам за наш счёт;
  • Лицензионный софт, обучение и компенсацию рабочих расходов;
  • Возможность построить функцию, а не просто поддерживать текущее.
Как откликнуться В отклике коротко ответь на 3 вопроса: 1. Какой самый сильный результат ты дал в техподдержке в цифрах? Было / стало / срок / команда / за счёт чего. 2. Что конкретно ты сделаешь в первые 30 дней, если часть поддержки сейчас держится на ручном управлении и разрозненных процессах? 3. Какие 3 метрики ты будешь смотреть каждый день, чтобы понимать, что поддержка реально работает как система? Если ты умеешь превращать хаос в сильный support-контур = откликайся.

Навыки

CRM
Битрикс24
Управление технической поддержкой
Руководство службой поддержки
Построение support-процессов с нуля
SLA
B2B-поддержка
Автоматизация технической поддержки
Управление командой поддержки
База знаний
Метрики и KPI поддержки
Масштабирование процессов поддержки
API-интеграции
REST API
Service Desk
Help Desk
Оптимизация бизнес-процессов
Разработка регламентов
Управление сервисом
Контроль качества сервиса
Управление инцидентами
Поддержка IT-продуктов
Управление распределённой командой