Zeytz — рекламно-производственная компания полного цикла с собственным производством, складом, логистикой и digital-инфраструктурой. Работаем с федеральными брендами: Магнит, Бургер Кинг, Додо Пицца, Винлаб и другими крупными клиентами. Мы ищем руководителя операционного развития (Ops), который будет непрерывно улучшать устойчивость операционной системы компании, повысит уровень системного управления и автоматизации процессов. Основная задача роли —повысить прозрачность и управляемость в процессах компании при сохранении скорости и гибкости бизнеса.

Выявлять узкие места, системные ошибки, точки потерь и снижать уровень операционного хаоса.
Внедрять единые правила, регламенты, Sla и стандарты взаимодействия между подразделениями.
Участвовать в развитии CRM -системы: формирование логики процессов, статусов, автоматизаций, задач и отчетности.
Оцифровывать процессы и внедрять систему операционных метрик и аналитики совместно с IT и финансовым блоком.
Руководить операционными проектами: запуск изменений, координация участников, контроль сроков, контроль внедрения и результата.
Снижать долю ручного труда и повышать прозрачность исполнения заказов на всех этапах.
Повышать предсказуемость сроков, качество исполнения и устойчивость процессов при росте компании.
Участвовать в развитии внутренней операционной модели компании (Zeytz Os).

Позиция предполагает высокий уровень влияния на процессы компании и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса. Нам не подойдет классический корпоративный бюрократ или «рисователь процессов ради процессов». Мы ищем человека, который умеет работать в живом быстрорастущем бизнесе, способен принимать решения, внедрять изменения и добиваться результата. Ключевая задача первого этапа — выстроить прозрачное взаимодействие между коммерческим блоком, производством, закупками, складом и логистикой, снизив зависимость процессов от ручного контроля и отдельных сотрудников. Что нам важно в кандидате:

Опыт оцифровки и управления Бп, настройки и оптимизации CRM, операционного управления
Системность, стрессоустойчивость, аналитика, настойчивость, инициативность, ориентация на результат.

Стабильный оклад + ежеквартальную премию KPI
График 5/2 с 10:00-19:00 (1 день удаленно)
Оформление по ТК с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
Корпоративное обучение (Excel в Мгту им. Баумана, оплата других курсов до 100%)
Возможность карьерного роста
Частичная компенсация английского и фитнеса

Руководитель операционного развития (Ops)

Описание

Обязанности

Условия

Вакансии по похожим условиям

Руководитель операционного развития (Ops)

Описание

Обязанности

Условия

Вакансии по похожим условиям

Жалоба на вакансию