Менеджер по персоналу

Archicomm- это архитектурное бюро, основанное в 2014 году. Мы гордимся тем, что связаны с масштабными и интересными проектами общественных и жилых зданий, которые меняют облик Москвы и Страны. 3 года подряд являемся победителями архитектурной премии "Зодчество". Мы стремительно развиваемся и ищем к себе в команду менеджера по подбору персонала (в единственном лице) на постоянной основе. Вы будете единственным специалистом по подбору персонала в компании, Вам предстоит:

Закрывать вакансии от получения заявки до выхода сотрудника на испытательный срок: поиск, скрининг, интервью, оффер, онбординг.

Одновременно вести до 5–10 вакансий. Активно использовать все каналы поиска: hh.ru, соцсети (включая Вк, Telegram, профессиональные чаты), рекомендации, хэдхантинг. Проводить первичные собеседования (онлайн/офлайн), оценивать hard и soft skills. Вести полный документооборот по кандидатам (воронка, отказы, офферы) в Excel/CRM/HR-системе. Составлять и регулярно обновлять описания вакансий, чек-листы для найма. Развивать и поддерживать кадровый резерв по ключевым позициям. Адаптировать новых сотрудников (знакомство с компанией, сбор обратной связи на испытательном сроке).

• Организация мероприятий внутри компании (корпоративная жизнь);
• Помощь в организации выставок.

Что мы ждем от Вас: Опыт работы рекрутером от 1 года (обязательно — самостоятельное закрытие вакансий под ключ). Умение приоритезировать задачи и работать без ежечасного контроля. Навык оценки кандидатов: структурированное интервью, кейсы, базовые техники подбора. Активная жизненная позиция: вы не ждете откликов, а ищете сами. Уверенный пользователь Пк (Word, Excel / Гугл-таблицы, поисковые системы). Грамотная устная и письменная речь. Будет плюсом: Опыт подбора персонала в сфере проектирования. Знание профильных Telegram-каналов/чатов по поиску персонала.