Ведущий специалист по подбору персонала

В компании, специализирующейся на подземном строительстве, открыта вакансия Ведущего специалиста по подбору персонала. Ваша роль и зона ответственности:

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу)

Одновременное ведение от 30 вакансий Взаимодействие с руководителями подразделений, выявление и уточнение требований Поиск и отбор кандидатов (рабочие, Итр, руководители) через базы резюме, соцсети, профессиональные площадки и рекомендации Проведение телефонных и очных интервью, оценка опыта и образования Закрытие вакансий в срок с учётом специфики: вахтовая работа, климатические условия региона (Норильск, Айхал), наличие у работников допусков, удостоверений Сопровождение кандидата на всех этапах подбора Формирование внутренней базы кандидатов, анализ рынка труда, подготовка отчетности по закрытию вакансий Мы ожидаем от кандидата: Образование: Высшее или среднее специальное (управление персоналом / техническое). Будет плюсом дополнительное образование по подбору Опыт работы: от 2-х лет в массовом подборе в отрасли подземного строительства (рабочие, Итр, руководящие должности) Владение современными методами поиска и оценки кандидатов Понимание производственных циклов (подземное строительство / горная промышленность) Знание рынка труда и климатических условий в северных регионах, особенностей вахтового метода работы Знание требований к квалификации рабочих: допуски, удостоверения, медицинские заключения Личные качества: Системность, самостоятельность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь Наши условия и преимущества: Официальное оформление по ТК РФ Работа в офисе График 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница до 15:00 Заработная плата 150 000 р. после вычета налогов Действует коллективный договор с дополнительными мерами социальной поддержки Возможность профессионального роста