15.05.2026 в 11:13 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по подбору персонала/IT рекрутер

от 120 000 ₽ / месяц

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Размещение вакансий на профильных сайтах;
  • Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис)
  • Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск;
  • Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;
  • Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов;
  • Очные собеседования в других офисах
  • Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;
  • Анализ рынка труда;
  • Возможность развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Требования

  • Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT направлении от 1 года;
  • Практика закрытия сложных и топовых вакансий в сфере IT;
  • Готовность вести одновременно 10+ активных вакансий;
  • Опытный пользователь Пк и Ms Office;
  • Отличные коммуникативные навыки, активность;
  • Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала;
  • Знание рынка труда, актуальных каналов поиска и привлечения специалистов;
  • Стремление к развитию профессиональных навыков и совершенствованию процессов подбора;
  • Ответственность за выполнение поставленных задач и соблюдение сроков.

Условия

  • Заработная плата от 120 000 (по результатам собеседования);
    • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
    • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Офис);
    • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
    • Разъездной характер работы (проезд оплачивается, выдается корпоративная тройка)
    • Стандартный соц. пакет;
    • Оплачиваемый больничный;
    • Оплачиваемый отпуск;
    • Дружный коллектив.

    Навыки

    Подбор персонала
    Обучение персонала
    Мониторинг рынка труда
    Анализ кадрового потенциала
    Первичная адаптация персонала
    Проведение собеседований
    Анализ рынка труда