22.05.2026 в 05:34 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽ / месяц

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Общество с ограниченной ответственностью Альфатех является частью группы компаний Коммтех. Гк Коммтех была создана в 2010 году и на сегодняшний день зарекомендовала себя как надежный партнер. Компания является одним из лидеров по обслуживанию и аренде строительной техники и оборудования. Мы поставляем спецтехнику на крупные строительные объекты во всех регионах России. Техника Гк Коммтех работает на строительных площадках Москвы и Московской области, на карьерах по добыче песка и на бетонных заводах. Требуется опытный Менеджер по подбору персонала (рекрутер).

Обязанности

  • Работа с точечными вакансиями Итр и административного персонала, а также массовый подбор водителей и машинистов. В работе одновременно до 5-10 вакансий, приоритеты и план закрытия формируются совместно с руководителем.
  • Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам).
  • Размещение вакансий в различных источниках и площадках.
  • Активный поиск кандидатов по базе и внешним источникам, в т.ч. холодный поиск. приоритетные вакансии закрываются в согласованные с бизнесом сроки.
  • Проведение интервью (телефонное, видео, живое).
  • Оценка кандидата по резюме и по собеседованию. отбор подходящего кандидата.
  • Постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов.
  • Сопровождение и адаптация кандидатов.

Требования

  • Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-3 лет (Можно меньше, если активный подбор. Откликайтесь, смотрю каждое резюме).
  • Опыт точечного и массового подбора.
  • Опыт работы с Итр.
  • Опыт работы с вахтовым персоналом (г.Москва).
  • Профильное образование.
  • Понимание специфики работы.
  • Умение работать с работными сайтами, с job-площадками, соцсетями.
  • Опыт проведения интервью/собеседований (в т.ч. с Итр).
  • Многозадачность, стрессоустойчивость, целеустремлённость/настойчивость: умение добиваться поставленной цели, сильные коммуникативные навыки: умение общаться с людьми (заказчики, кандидаты).
  • Грамотная, чётко поставленная речь.
  • Уверенное проведение собеседований и качественный отбор кандидатов.
  • Интерес к работе.

Условия

  • График работы 5/2.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентоспособная заработная плата, окончательный уровень обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и квалификации.
  • Регулярные выплаты два раза в месяц.
  • Шаговая доступность от м. Парк Культуры (10 минут) / м. Смоленская (15 минут).
Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:
  • Был ли у вас опыт работы в строительных компаниях? (да/нет, какой)
  • Проводили ли вы массовый подбор водителей на разные виды техники? (укажите количество закрытых вакансий и виды техники) Готовы ли вы, что 70% рабочего времени будет занимать именно массовый подбор водителей? (это ключевой пул задач)