12.05.2026 в 09:24 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Дивизиональный Менеджер по персоналу (field HR Bp)

Москва , Ср. Калитниковская ул., д. 28, стр. 4 Метро "Волгоградский проспект"

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: Гибрид

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Более 6 лет

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Совместно с директором Дивизиона формирование кратко и среднесрочного плана развития дивизиона и кластеров в зоне ответственности, в области управления персоналом
  • Взаимодействие с HR Bp кластеров в зоне ответственности, обеспечение укомплектованности персоналом каждого См дивизиона
  • Обеспечение целевых HR-показателей: комплектность, Фот, приемы/выбытие, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS
  • Поддержка Директоров по вопросам управления персоналом (через сопровождение, проведение обучающих и контролирующих мероприятий)
  • Прогнозирование потребности в кандидатах на роли директоров магазинов/лидеров торгового зала, создание кадрового резерв
  • Обучение и консультирование директоров магазинов/лидеров торгового зала, преемников по составлению индивидуального плана развития, по инструментам для развития компетенций и навыков
  • Реализация активностей, направленных на поддержание стратегии, ценностей и HR-бренда компании
  • Анализ обратной связи по итогам опроса eNPS, участие в создании плана по повышению eNPS на уровне См, дивизиона
  • Создание инструментов для удержания сотрудников
  • Контроль процессов кадрового администрирования

Требования

  • Опыт работы в роли HR Bp или в операционном управлении (желательно крупный ритейл) от 5 лет
  • Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
  • Экспертиза в HR-областях: привлечение и подбор; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
  • Принятие управленческих решений: анализ и критическое мышление, принятие решений/решение проблем, организация и планирование деятельности
  • Управление потенциалом команды: создание эффективных команд
  • Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, взаимодействие с топ-командой офиса и дивизиона
  • Управление изменениями: непрерывные улучшения
  • Проактивный подход

Условия

  • Комфортный офис, корпоративный транспорт
    • Стабильная заработная плата: оклад + бонус Карьерное и профессиональное развитие Самостоятельность в работе и принятии решений
    • График работы - 5/2
    • Формат работы – гибридный формат
    • Страхование жизни и здоровья
    • Расширенный полис ДМС со стоматологией
    • Корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями
    Войдите, чтобы показать контакты

    Вакансии по похожим условиям

    Полная занятость Опыт более 6 лет Гибридный формат График 5/2