Директор по персоналу

Ersta — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются Успешные бизнесы и профессионалы. Группа компаний Ersta –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии. 25 Лет Группа компаний Ersta является эксклюзивным дистрибьютором премиальных Брендов сегмента beauty&health на российском рынке. Ersta выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”. В портфеле Гк Эрста: Косметические бренды Babor(Германия), Ligne St Barth (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:Biogena (Австрия). Каналы продаж: Б2б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты, Франчайзинговая сеть салонов красоты Babor Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики Аптечный ритейл: Доктор Столетов Б2с:

• Электронная коммерция: собственные интернет-магазины
• Маркетплейсы

Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия Эрста – это обучающее Пространство для бизнеса Beuaty&Health, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и Собственников.

В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов.

• Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
• Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
• Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и

Ресурсов и проводить их настройку.

• Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
• Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
• Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников
• Управлять Кдп
• Управлять процессом оффбординга
• Управлять бюджетом HR-направления;
• Регулярно проводить анализ рынка труда;
• Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.

Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником Энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы Компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры, Подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные Отношения с руководителями подразделений

• Высшее профильное образование;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
• Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной
• Культуры;
• Знание нормативной документации и трудового законодательства;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
• Уверенный пользователь Пк, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;

Преимущества работы в нашей компании:

• Профессиональная, амбициозная команда;
• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис);
• Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с
• Итоговым кандидатом);
• Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / Мцк Шелепиха в Бц класса А;
• Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
• Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах
• Красоты;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год,
• Гендерные праздники, подарки детям на новый год.

Наша миссия: «Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего И уверенность в будущем». Приглашаем вас стать частью нашей команды!