Директор по персоналу

Работодатель: Стабильная компания специализирующаяся на управлении и эксплуатации премиальных объектов коммерческой недвижимости класса А/А+ в Москве

Стратегическая разработка и построение HR-направления компании Организация и развитие системы подбора персонала, обеспечение укомплектованности штата в соответствии с установленными сроками Внедрение современных HR Tech решений: инструментов маркетинга и каналов привлечения персонала Разработка и внедрение системы адаптации персонала: онбординг, наставничество, промежуточная оценка, сопровождение испытательного срока Построение прозрачной системы оплаты труда и мотивации: грейды, KPI, рыночные ориентиры Внедрение комплексной системы оценки персонала: Okr/KPI, 360°, оценка потенциала Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства требованиям ТК РФ, 152-Фз и охраны труда Цифровизация HR-процессов: внедрение Ats, Lms, AI-скоринга, BI-дашбордов (Power BI/Tableau), развитие Битрикс24 Формирование HR-аналитики и регулярной управленческой отчетности: time-to-hire, cost-per-hire, текучесть персонала, eNPS и другие HR-метрики Руководство командой и обеспечение полной HR-поддержки внутренних заказчиков

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология или техническое образование с дополнительной HR-квалификацией). Mba, Shrm, Cipd как преимущество Опыт не менее 5 лет на позиции Hrd / руководителя службы персонала в системных компаниях численностью от 100 сотрудников Практический опыт построения службы персонала Опыт внедрения Tech решений и цифровизации на основе международных HR-практик Опыт работы в эксплуатации недвижимости, строительстве, производственных компаниях Отличное знание трудового законодательства РФ, судебной практики и 152-Фз Уверенное владение HR Tech стеком: Ats, Lms, 1С:Зуп, Битрикс24, BI-инструменты Навыки бюджетирования и финансового моделирования Опыт внедрения систем грейдирования, KPI-мотивации и оценки персонала Сильные лидерские компетенции и развитые навыки коммуникации Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками Стратегическое и аналитическое мышление, умение принимать data-driven решения Высокая степень самостоятельности, организованности и ответственности

Москва, офис расположен в пешей доступности от метро м. Третьяковская Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня Полностью «белая» заработная плата от 350 000 руб. на руки График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 Современный офис класса "А" Возможность выстроить HR-функцию компании «с нуля» при прямой поддержке Генерального директора.