вчера в 15:05
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала
Москва
Библиотека им.Ленина
Охотный ряд
Площадь Революции
Театральная
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Более 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Внимание! Данная вакансия предполагает релокацию либо длительные командировки на актив.
Обязанности
- Аудит текущей системы оценки, обучения и развития персонала в компании и внедрение новой системы, максимально отвечающей потребностям бизнеса
- Разработка стратегии и реализация обучения в полном объёме: от внедрения инструментов выявления бизнес-потребностей до многоуровневой оценки эффективности мероприятий. Организация и сопровождение всех внутренних и внешних развивающих мероприятий.
- Разработка и внедрение системы оценки компетенций, в том числе профессиональных. Организация и реализация ассессментов и интервью по компетенциям.
- Внедрение базы знаний, института внутренних тренеров.
- Оптимизация процессов обязательного обучения персонала.
- Автоматизация системы оценки, обучения и развития, внедрение лучших практик в том числе с применением Ии.
Требования
- Обязателен опыт работы непосредственно на крупных производственных предприятиях (от 3 тыс. чел.)
- Доказанная эффективность созданной системы оценки и развития
- Готовность к работе на удалённом активе
Условия
Высокий оклад и годовая премия
Во время нахождения на активе бесплатное питание и проживание
При релокации компенсация аренды жилья
ДМС и другие социальные льготы
