вчера в 15:42 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

HR manager

Москва

Библиотека им.Ленина Охотный ряд Площадь Революции Театральная

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Более 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Мы находимся на этапе трансформации и активного роста компании, и ищем HR-партнёра, который поможет команде с проектированием и внедрением ключевых процессов, способствующих достижению бизнес-целей. Важно уметь системно анализировать текущие практики, выявлять точки роста и предлагать решения. Наши сотрудники работают в разных городах, в том числе удаленно, поэтому задача выстраивать HR процессы и коммуникацию так, чтобы обеспечивать максимально комфортную и продуктивную рабочую среду каждому специалисту, вне зависимости его места нахождения и временной зоны.
  • Операционное сопровождение текущих HR процессов:
  • Онбординг новых сотрудников.
  • Сопровождение / курирование команд и помощь руководителю в работе с командой
  • Мониторинг настроений текущих сотрудников, сбор обратной связи.
  • Развитие практик 1:1, Ипр, performance review.
  • Удержание
  • Сопровождение увольнений, в том числе участие в сложных переговорах, exit интервью.
  • Внедрение изменений
  • Проектирование и реализация HR-проектов/процессов в соответствии с потребностями бизнеса. Участие в проектах автоматизации.
  • Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности, анализ.
  • Укрепление корпоративной культуры и повышение вовлечённости.
  • Консультирование и систематическое обучение сотрудников и руководителей по вопросам процессов, компенсаций и льгот.
Что нам важно в новом коллеге:
  • 5+ Лет опыта в HR с аналогичным функционалом (желательно в IT).
  • Успешный опыт самостоятельного запуска и реализации HR-проектов — не просто исполнитель, а драйвер изменений.
  • Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки;
  • Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат;
  • Умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять;
  • Отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их с учетом особенностей компании;
  • Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Чувство юмора тоже всегда пригодится).

Условия

  • Мы предлагаем среду, где ценится инициатива, поощряем рост и развитие экспертизы;
  • Основа наших отношений трудовой договор, мы ИТ-аккредитованы;
  • Выдаём всю необходимую технику для работы;
  • ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.

Навыки

Мотивация персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Корпоративная культура
Управление персоналом
Организаторские навыки
HR