21.05.2026 в 16:10
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Коммерческий директор (Cco)
Москва , Ткацкая улица, 5с10
Специализация: Коммерческий директор (CCO)
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Более 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Sergio Stefano - компания с 20-летним опытом работы в сфере швейной фурнитуры и тканей для производителей одежды и fashion-индустрии.
Сегодня компания развивает коммерческое направление в РФ, усиливает позиции на рынке и выходит на новый этап развития. В связи с этим мы ищем сильного коммерческого директора, который сможет не просто управлять процессами, а стать драйвером развития бизнеса.
Это возможность для руководителя, который хочет:
- Влиять на стратегию;
- Принимать решения;
- Выстраивать сильную коммерческую систему;
- Собрать и развить собственную управленческую команду;
- Масштабировать продажи, маркетинг и e-commerce.
- Управление всей коммерческой функцией компании:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии.
- Рост прибыльности бизнеса.
- Развитие клиентского портфеля и ключевых партнеров.
- Управление ассортиментом и оборачиваемостью товарных запасов.
- Развитие digital- и online-каналов продаж.
- Формирование middle-management:
- Построение прозрачной системы аналитики и KPI.
- Усиление коммерческой эффективности компании.
Требования
Нам нужен не просто сильный продажник. Мы ищем коммерческого лидера, который:
- Умеет мыслить системно;
- Способен быстро принимать решения;
- Умеет управлять через показатели;
- Хочет влиять на развитие бизнеса;
- Умеет усиливать команду и выстраивать структуру.
- Опыт управления коммерческим блоком в B2B.
- Опыт развития продаж и коммерческой трансформации бизнеса.
- Понимание:
- Навыки управления ассортиментом и коммерческой аналитикой.
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
- Реальное влияние на развитие бизнеса в РФ.
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
- Возможность реализовать свои идеи и подходы.
- Поддержку собственника в развитии направления.
- Возможность сформировать сильную управленческую команду.
- Амбициозные задачи без излишней бюрократии.
- Конкурентную систему мотивации, напрямую связанную с результатом.