Ромир – лидер исследований в России в сферах психологии, социологии, маркетинга, демографии и статистики, работаем более чем в 60 странах мира. Более 30 лет мы занимаемся глубинными исследованиями в евразийском пространстве, развивая инновационные инструменты, опираясь на фундамент социальных наук. Мы активно сотрудничаем с крупнейшими университетами, бизнесом и государственными организациями. Если вы стремитесь к инновациям и хотите быть частью динамичной компании, то эта вакансия для вас! Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по подбору и развитию персонала. Ключевая задача: закрывать вакансии и сопровождать сотрудника на всем жизненном цикле в компании: от первой заявки до аттестации.

1. Полный цикл рекрутинга:

Анализ заявок и составление профилей компетенций под задачу.
Активный поиск, многоступенчатая оценка и организация собеседований.
Оффер и пост-офферное сопровождение.

2. Адаптация и онбординг:

Проведение вводного дня и погружение новичка в команду.
Контроль прохождения испытательного срока с помощью регулярных чек-поинтов.

3. Работа талантами:

Взаимодействие с вузами/ссузами, кураторство стажеров и практикантов.
Оценка и перевод лучших студентов в штат.

4. Оценка и тестирование:

Совместная работа с руководителями, подбор инструментов оценки (кейсы, ситуационные интервью).
Техническая организация, анализ результатов и детальная обратная связь кандидатам.

5. Аттестация сотрудников:

Подготовка к аттестационным комиссиям, сбор и структурирование данных.
Организация комиссий, подведение итогов и участие в совместной разработке Ипр.
Анализ результатов и планирование корректирующих действий.

Опыт рекрутинга от 1,5 лет (full cycle).

Продвинутый уровень работы с hh.ru
Проведение оценочных интервью (кейсы, компетенции).
Уверенный Excel / Google Таблицы.
Плюсом: опыт аттестаций, работы со стажерами, 360 градусов.

Работа в одной из самых динамично развивающихся компаний на российском исследовательском рынке;
Работа с молодой командой профессионалов, которые горят своим делом и нацелены на результат;
Возможность участия в самых крупных российских исследовательских проектах;
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Комфортный современный офис в шаговой доступности от ст. м. Багратионовская, м. Фили и Парк Победы;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
График работы с 9.30 до 18.00, 5/2 суббота и воскресенье выходные.

HR-generalist/Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям