16.05.2026 в 19:00 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Бизнес-ассистент предпринимателя / Помощник по развитию бизнеса

от 100 000 ₽ / месяц

Специализация: Секретарь, помощник руководителя, ассистент

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Подработка

Опыт: Без опыта

Выплата: еженедельно

Описание

Это самая перспективная вакансия из всех возможных, которую вы когда-либо могли встретить. Подтверждаю это лично. Прошу вас очень внимательно ознакомься с текстом вакансии и прежде, чем отправить отклик взвесьте все за и против. Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время самый ценный ресурс в нашей жизни. Основные преимущества по данной вакансии: — Возможность поработать с опытным директором по развитию персонала; — Получение практического опыта и знаний; — Возможность определиться с деятельностью своей мечты и стать экспертом в любимой для вас сфере деятельности. Не тратьте свое и наше время, если:
  • Вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;
  • Вы не готовы полностью посвятить себя только деятельности по развитию бизнеса;
  • Розовые очки по прежнему надеты и снимать их вы не готовы;
  • Ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе.
  • Требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;
  • Ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни.
— У вас отсутствует способность по телефону или на собеседовании предоставить конкретику по вопросам: 1. Что вы можете делать и что получит компания в результате сотрудничества с вами? 2. Что вы хотите получить и на каких условиях готовы работать? 3. Что должна предоставить вам компания и руководство для комфортной работы и успешного выполнения задач? 4. Почему именно вас мы должны взять на данную вакансию, а не кого-то другого.

Обязанности

В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:
  • Контроль проектных команд, управление проектами, применение рабочих инструментов в проектном управлении;
  • Работа с подрядчиками, поставщиками, проектными командами. Выбор подрядчиков, качественный их брифинг для достижения целей, контроль и управление проектными командами, делегирование и постановки задач, а также жёсткий контроль за выполнением задач в установленные сроки;
  • Встречи, проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества, подготовка и заключение договоров, контроль за исполнением обязательств в соответствии с заключенным договором;
  • Операционное управление и контроль. Контроль поручений: мониторинг того, как сотрудники выполняют задачи, поставленные руководителем. Взаимодействие с командой: донесение решений шефа до отделов, сбор обратной связи, координация работы подрядчиков;
  • Первичный анализ: поиск информации о конкурентах, рынках или потенциальных партнерах. Поддержка продаж: проведение первичных переговоров или создание и организация системы поиска клиентов и партнёров. Заниматься поиском новых клиентов и партнеров не нужно. Ведение To-Do листов: актуализация списков задач по конкретным проектам и бизнес-направлениям.
  • Выполнение любых бизнес-задач и серии действий: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке;
  • Поиск персонала и исполнителей, работающих на фрилансе, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала);
  • Постановка задач и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента;
  • Содействие и помощь в организации взаимодействия между отделами и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов выполненных услуг;
  • Ведение коммерческих переговоров с топ-менеджерами компаний;
  • Разработка презентаций, коммерческих предложений, технических заданий;
  • Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направлении деятельности, которой вы будете заниматься и которую будете развивать;

Требования

  • Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;
  • Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;
  • Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — Надо!
  • Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;
— Готовность к командировкам на срок более 3-х месяцев и /или готовность к переезду;
  • На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!
  • Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия

  • Пройти путь от Бизнес-ассистента до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе) с вхождением в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;
  • Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 500 000 руб. в месяц;
  • За 3 года сотрудничества с нами получить долю в бизнесе, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;
  • Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;
  • Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7
— График работы ненормированный (24/7 на связи);
  • Формат работы: Ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне с перерывами на пообедать и поспать;
  • Предоставляем корпоративную связь, оплату каршеринга или такси, полную компенсацию всех расходов затрачиваемых для достижения целей компании;
  • Возможно предоставление жилья за счёт компании;
  • Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю.
  • Испытательный срок 1 - 3 месяца. В период испытательного срока оплата по формуле — договорились, сделал, получил.
Оплата труда: оклад не более 50 000 для тех, кто работает удалённо; Оплата труда: оклад не более 100 000 для тех, кто работает в формате гибрид.
  • Оформление в соответствии с законодательством.

Навыки

Обучение и развитие
Сбор и анализ информации
Работа с большим объемом информации
Контроль исполнения решений
Умение планировать
Умение принимать решения
Подбор персонала
Обучение персонала
Поиск информации в интернет
Организаторские навыки
Мотивация
Оперативный поиск информации в сети Интернет
Работа с поставщиками
Управление процессами
Управление временем
Аналитическое мышление
Найм персонала
Управление персоналом
Постановка целей
Контроль выполнения задач
Логическое мышление
Управление личными ассистентами
Управление отношениями с клиентами
Стратегическое планирование
Расстановка приоритетов
Управленческие навыки
Финансовый менеджмент
Информационная безопасность
Навыки межличностного общения
Телефонные переговоры