Директор по персоналу (Hrd)

Нбк Финанс - управляющая компания, которая создаёт, развивает и масштабирует собственные бизнес-проекты в разных отраслях. С 2007 года мы последовательно строим устойчивые, прибыльные бизнесы -от запуска новых направлений до их операционного развития и роста. Мы самостоятельно формируем стратегии, выстраиваем процессы и отвечаем за финансовый результат. Все бизнес-проекты в периметре Нбк Финанс развиваются через единый управленческий контур. Такой подход позволяет нам управлять бизнесами как единой системой и масштабировать их на понятной экономике. Мы строим компанию не «под один рынок», а экосистему собственных бизнесов, где ценится системное мышление, ответственность за результат и готовность участвовать в создании и развитии новых направлений Почему Нбк Финанс — это больше, чем работа 💰 Деньги за результат: фикс + KPI, всё прозрачно. Хочешь больше — зарабатываешь больше. 🚀 Рост без потолка: несколько бизнесов внутри группы → масштаб, новые проекты, карьерные треки. 🏥 ДМС: поликлиника + стоматология в сильных клиниках за наш счёт. 🏆 Спорт-культура: компенсация 50% спорта, челленджи, марафоны, призы — у нас “движ” и дисциплина. 🤖 AI-прокачка: получите базу и практику AI-инструментов в реальных задачах — полезный опыт, который усиливает карьеру и открывает больше возможностей. 📚 Развитие: обучение, библиотека, софт-скиллы — рост здесь не «бонус», а стандарт. 🎤 Профсреда: поддерживаем участие в профильных мероприятиях. ❤️ Ценности: за результат — но по-человечески, с позицией и смыслом. 🎉 Живая команда: активности, конкурсы, призы — скучно не будет. Почему эта роль может быть вашим следующим сильным шагом? Вы придёте не «на процесс ради процесса», а на позицию с понятным результатом, быстрой обратной связью и реальными возможностями роста. Здесь ценят инициативу, скорость и ответственность — и это напрямую влияет на ваш доход и развитие. 🎯 Основные задачи

Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд

Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры Оперативное управление HR-процессами: Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment) Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы) Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников Управление performance management (оценка эффективности сотрудников) Административные задачи: Контроль за соблюдением трудового законодательства Управление HR-бюджетом Ведение кадрового делопроизводства (в сотрудничестве с отделом кадров) Коммуникация и взаимодействие: Работа с топ-менеджментом компании для согласования HR-стратегии Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе Построение системы внутренних коммуникаций Аналитика и отчетность: Анализ текучести кадров, уровня удовлетворенности сотрудников и других HR-метрик Подготовка отчетов для руководства компании ✅ Вы нам подходите, если есть Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции Дополнительное образование (Mba, курсы по HR-менеджменту), как преимущество Знание современных HR-инструментов и технологий (Ats, HRM-системы, Lms, AI) Навыки стратегического планирования и управления проектами Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Навыки проведения оценки персонала и разработки программ обучения Навыки работы с Ии Лидерские качества и способность мотивировать команду Высокий уровень эмоционального интеллекта (Eq) Убедительная коммуникация и умение выстраивать доверительные отношения Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности Системное мышление и аналитические способности Уважаемые кандидаты! Приглашаем вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40 000 рублей Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его нам. Для участия в программе просто пришлите нам контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, мы перечислим вам вознаграждение Мы будем благодарны за вашу помощь в поиске лучших специалистов и надеемся на долгосрочное сотрудничество с вашими знакомыми. С уважением, Команда Нбк Финанс