Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
Организация эффективного подбора, в том числе, массового
Поиск эффективных каналов рекрутмента
Работа с иностранными гражданами
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
Предоставление отчетности по подразделениям
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени
Участие в других hr процессах компании

Директор по персоналу

Обязанности