14.05.2026 в 11:29 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Специалист по подбору персонала

от 130 000 до 130 000 ₽ / месяц

Москва , Смирновская улица, 25с16

Калитники Нижегородская (МЦК) Площадь Ильича Римская

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

Коллеги! В наш дружный молодой коллектив мы ищем коллегу, которому будет интересно развиваться в Hr-направлении и получить опыт в ведении очень разных вакансий. Мы - Группа компаний с различными направлениями бизнеса от IT до строительства, у нас большой отдел персонала (5 менеджеров по подбору, менеджер по адаптации, HR-аналитик, 4 специалиста по Кдп) и мы работаем на потребности всей Группы Компаний, которая активно развивается. Мы ждем в команду Специалиста по подбору персонала, который ищет интересную работу, коллектив, с которым можно о многом посмеяться и стабильную достойную оплату. Рабочее место находится в бизнес-центре Смирновский.

Обязанности

  • Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, скрининг, телефонные интервью, личные собеседования, планирование финальных интервью с линейными Руководителями. В работе +- 10 вакансий, Не IT-вакансии, но ищем высококвалифицированных сотрудников, массового подбора нет и линейных сотрудников ищем редко.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.
  • Проведение мониторинга заработных плат и анализ рынка труда.
Какие условия предлагаем кандидату:
  • Конкурентный уровень вознаграждения, обсудим на собеседовании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Поддержку руководителя на всех этапах работы;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Дружная и сплоченная команда.
Наши пожелания к кандидату:
  • Высшее образование (управление персоналом / психология);
  • Опыт работы в рекрутинге от 2х лет;
  • Знание инструментов поиска и подбора кандидатов;
  • Ориентация на результат, ответственность и коммуникабельность.

Навыки

Подбор персонала
Точечный подбор персонала
Рекрутинг
Оценка персонала