26.05.2026 в 13:13 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

HR / Менеджер по подбору персонала

от 100 000 до 150 000 ₽ / месяц

Москва , улица Ленинская Слобода, 26

Автозаводская (Замоскворецкая) ЗИЛ (МЦК)

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Категория прав: A

Выплата: ежемесячно

Описание

HR / Рекрутер с функцией построения команды Ищем не просто рекрутера. Ищем человека, который сам находит, собирает и усиливает команду. Если ты привык ждать задачи, работать только по откликам и закрывать вакансии «как получится» — эта роль не подойдёт. Если тебе важно влиять на людей, видеть результат своей работы и брать ответственность — читай дальше. Мы — быстрорастущая образовательная компания в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Работаем с крупными компаниями по всей стране. Растём быстро и усиливаем команду. Главная задача роли Создание сильной команды и поддержание высокого уровня людей в компании.

Обязанности

Самостоятельный поиск кандидатов через HeadHunter, соцсети, базы, рекомендации и холодный поиск; Привлечение сильных менеджеров по продажам; Проведение интервью и оценка кандидатов; Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода; Формирование кадрового резерва; Ведение базы кандидатов и аналитики. Работа с действующей командой: Отслеживание состояния сотрудников; Выявление рисков увольнений и демотивации; Участие в адаптации новых сотрудников; Взаимодействие с руководителями по качеству команды. Инициативы: Самостоятельный запуск HR-инициатив; Влияние на атмосферу и вовлечённость; Предложение решений, а не ожидание задач. Важно У нас не работает формат: «Скажите, что делать» «Я сделаю, если поставят задачу» Мы ищем человека, который сам видит проблему и идёт её решать. Нам точно не подойдёт человек, который Ждёт указаний и не проявляет инициативу; Работает только по откликам; Избегает холодного поиска; Не берёт ответственность за результат; Не влияет на людей, а просто «общается». Нам подойдёт человек, который Уже закрывал вакансии и понимает, что такое результат; Умеет искать людей, а не ждать их; Не боится звонить, писать и договариваться; Умеет влиять на людей; Замечает проблемы в командах и реагирует; Доводит задачи до результата.

Условия

Оклад 100 000 рублей + KPI за результат; Полностью белая заработная плата; Выплаты 2 раза в месяц без задержек; Официальное трудоустройство с первого дня; График 5/2 с 9:30 до 18:00, в пятницу до 17:00; Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская. Честно о работе Будет холодный поиск; Будет высокая планка; Будет ответственность за результат; Не будет микроменеджмента. Что ты получишь Влияние на бизнес и команду; Быстрый рост вместе с компанией; Свободу в действиях; Сильную и энергичную среду. Важно при отклике Напиши:
  • Какую инициативу ты запускал(а) без задачи
  • Какой результат это дало Если тебе близок такой формат работы — откликайся.

    Навыки

    Подбор персонала
    Мотивация сотрудников
    Мотивация персонала
    Обучение и развитие
    Организаторские навыки
    Найм персонала
    HR-метрики
    Трудовой кодекс РФ
    Жизненный цикл команды
    HR-аналитика