13.05.2026 в 16:55 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Партнер по созданию, коучингу и развитию команды (HR Bp)

от 200 000 ₽ / месяц

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

Наша компания Это:
  • Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
  • Рейтинг работодателя 4,5 из 5 по объективной оценке DreamJob Head Hunter (89% рекомендуют работодателя) — Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
  • 4 Больших шоу-рума в Москве в удобных локациях;
  • Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет
Мы запускаем новый масштабный проект и ищем лидера, который поможет нам находить лучших и превращать их в часть нашей культуры. Если для вас подбор — это стратегия, а не поток резюме, а адаптация — это продуманный опыт, а не «папка документов», добро пожаловать к нам.

Обязанности

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения талантов в компанию;
  • Строить партнёрские отношения с руководителями команд и понимать их потребности в людях;
  • Вести полный цикл найма ТОП-менеджеров (от поиска и интервью до оффера) и управлять рекрутерами, подбирающими линейный и middle персонал;
  • Анализировать эффективность рекрутмента, внедрять лучшие практики и инструменты;
  • Создавать систему адаптации и сопровождения новых сотрудников;
  • Совместно с руководителями отделов разрабатывать принципы коучинга и повышения эффективности сотрудников;
  • Управлять базой знаний и системой обучения сотрудников;
  • Лидировать поддержание высокого уровня корпоративной культуры;
  • Развивать бренды работодателя на рынке.
Что мы ждем от вас:
  • Опыт в подборе middle+/senior специалистов не менее 3 лет;
  • Умение выявлять подходящих кандидатов и "продавать" им компанию;
  • Умение работать на уровне «партнёр бизнеса», а не «исполнитель заявок»;
  • Гибкость и современный взгляд на HR-процессы;
  • Навык выстраивания систем и процессов;
  • Высшее образование.

Условия

  • Возможность влиять на рост компании и формировать команды будущего;
  • Современные инструменты рекрутмента и свободу в выборе подходов;
  • Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой;
  • Корпоративный Университет и систему адаптации;
  • 100% Уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании;
  • Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене;
  • Команду, которая ценит идеи и скорость действий
  • Оклад 200 000 р. + квартальная премия до 100% от оклада в квартал;
  • График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.

Навыки

Обучение и развитие
Мотивация персонала
Тренинги
Поиск и привлечение клиентов
Навыки переговоров
Обучение персонала
Деловая коммуникация