Аэрофлот - флагман гражданской авиации России, крупнейшая авиакомпания страны. В рамках выделенного направления по сопровождению адаптации персонала и развитию бренда работодателя приглашаем главного специалиста по развитию бренда работодателя. Нам предстоит выстроить системную работу с одним из самых известных и сильных брендов страны. Результатом совместной работы станет привлечение лучших специалистов в условиях высокой конкуренции с другими крупными работодателями. Приглашаем сильного специалиста с опытом участия в профильных проектах, готового выстраивать системную работу с hr-брендом в крупной государственной компании.

Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда работодателя для различных целевых аудиторий (студенты, профессионалы, пилоты, медицинский персонал, офисные специалисты).
Управлять внешними коммуникациями: официальные аккаунты в российских социальных сетях, карьерный сайт, профили на работных сайтах.
Создавать и актуализировать ценностное предложение работодателя (Evp) для разных Ца, проработка платформы hr-бренда.
Организовывать мероприятия для привлечения талантов: дни карьеры, ярмарки вакансий, конкурсы в соцсетях, экскурсии на производство.
Управлять репутацией компании как работодателя: мониторинг отзывов на внешних площадках, проактивное управление репутацией, подготовка ответов.
Развивать программы амбассадорства и работу с бывшими сотрудниками (Alumni).
Взаимодействовать с учебными заведениями (вузы, колледжи) для формирования долгосрочного кадрового резерва.
Анализировать эффективность каналов и мероприятий: охваты, вовлечённость, конверсия в отклики, стоимость привлечения одного кандидата.
Участвовать в создании контента (тексты, макеты) совместно с HR-маркетологом.
Координировать работу ведущих специалистов (функциональное привлечение к проектам) и вести полный цикл взаимодействия с подрядчиками (от закупочной процедуры по 223 Фз до приёмки результатов).

Мы ожидаем, что Вы:

Имеете высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, связи с общественностью, управление персоналом).
Опыт работы в HR-брендинге / маркетинге / коммуникациях от 3 лет, из них не менее 2 лет — в области внешних HR-коммуникаций.
Знаете российские социальные сети и мессенджеры и умеете продвигать в них бренд работодателя.
Опыт создания контент-планов, написания текстов, постановки задач дизайнерам и видеографам.
Умеете организовывать мероприятия для привлечения кандидатов (дни карьеры, ярмарки вакансий, вебинары, конкурсы).
Знаете, как анализировать эффективность каналов (охваты, вовлечённость, конверсия в отклик, стоимость привлечения).
Умеете формулировать ценностное предложение для разных целевых аудиторий.
Готовы работать в офисе 5/2 (корпоративный транспорт). В будущем возможен гибрид в небольшом процентном соотношении (2-4 дня в месяц).

Будет преимуществом:

Опыт работы в крупных компаниях (численностью от 5 000 человек).
Навыки работы с российскими системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и аналитики соцсетей (LiveDune, Popsters, TGStat).
Опыт работы с таргетированной рекламой в Vk и Telegram.
Портфолио реализованных проектов в области HR-бренда.

Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, Мцд "Химки" и ст. Хлебниково.
Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска).
Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение.
Дополнительная выплата к отпуску.
Партнёрская программа скидок для сотрудников.
Санаторно-курортное лечение.
Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
Страхование персонала.
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Кафетерий льгот.

Главный специалист по развитию бренда работодателя

Описание

Обязанности

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям