26.05.2026 в 13:27 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Project manager (HR)

Москва , улица Викторенко, 5с1

Аэропорт

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Цель роли: Управление проектами по внедрению и масштабированию инструментов автоматизации и Ии в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса.

Обязанности

  • Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора;
  • Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации;
  • Формирование требований к программным продуктам (Ats, Cv screening, чат-боты, AI-агенты и пр.);
  • Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов;
  • Контроль внедрения, пилотирование решений, масштабирование;
  • Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд;
  • Оценка эффективности внедрённых решений (time-to-hire, cost-per-hire, качество подбора, Nps пользователей)

Требования

Обязательные:
  • Опыт работы Project Manager/HR Project Manager от 2–3 лет
  • Практический опыт участия в проектах цифровизации HR;
  • Глубокое понимание HR-процессов, в особенности:
Подбора персонала; Воронки найма;
  • Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде;
  • Опыт работы с требованиями, roadmap, backlog, KPI проектов;
  • Навыки коммуникации со стейкхолдерами;
Желательные:
  • Опыт внедрения Ats, AI screening, чат-ботов для подбора;
  • Понимание принципов работы ML/AI (на уровне пользователя и заказчика);
  • Опыт работы в Agile / Scrum / Kanban;
  • Участие в пилотных проектах и PoC;
  • Базовые знания data-метрик в HR
Hard skills:
  • Project management (планирование, контроль, риски);
  • Анализ и оптимизация HR-процессов;
  • Формирование Тз и бизнес-требований;
  • Работа с Ии- и digital- продуктами будет Вашим преимуществом;
  • Презентация решений и результатов;
Soft skills:
  • Системное мышление;
  • Проактивность и ориентация на результат;
  • Умение «переводить» язык бизнеса в язык технологий;
  • Стрессоустойчивость;
  • Навыки фасилитации и договорённостей;

Условия

  • Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);
  • Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
  • Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
  • Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.