09.05.2026 в 15:27
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
от 120 000 ₽ / месяц
Москва , Центральный административный округ, район Хамовники
Специализация: Специалист по подбору персонала
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Коротко о нас:
Ес Клиника — это premium-сервис по сопровождению здоровья состоятельных семей. Мы развиваем новую модель медицинского сервиса, которая уже имеет колоссальный успех на западе, а в России только начинает набирать популярность.
Мы заключаем контракт на ведение здоровья всей семьи первого лица, годами ведем их анализы, протоколы, решаем любую медицинскую задачу и помогаем повышать качество своего состояния и энергии. Семью годами ведет постоянная команда высококвалифицированных врачей, которая головой отвечает за их показатели здоровья.
Среди наших клиентов — крупные предприниматели, политики, инвесторы, топ-менеджеры, ученые, спортсмены, деятели искусства, блогеры и звезды.
Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя одну из самых важных задач: подбор медицинской команды, сотрудников контакт-центра и кураторов - людей, от которых напрямую зависит качество помощи, сервиса и впечатление семьи от клиники.
Обязанности
- Вести полный цикл подбора по ключевым ролям: врачи, медицинский персонал, кураторы, контакт-центр, сервисные и административные сотрудники;
- Совместно с бизнесом и Hrd формировать профиль вакансий и стратегию поиска;
- Самостоятельно вести поиск, оценку и сопровождение кандидатов до выхода;
- Выстраивать сильную и качественную коммуникацию с кандидатами на всех этапах;
- Проводить интервью и давать точную, зрелую оценку;
- Управлять воронкой подбора, сроками, качеством кандидатов и обратной связью;
- Искать не только “доступных”, но и сильных, точных, нужных людей;
- Быть партнёром для руководителей по вопросам найма и качества команды.
- Опыт в подборе персонала;
- Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла;
- Опыт подбора в медицине, клиентском сервисе, контакт-центре, hospitality будет преимуществом;
- Умение быстро разбираться в профиле роли и выделять по-настоящему сильных кандидатов;
- Хороший уровень интервьюирования и оценки;
- Высокая скорость работы без потери качества;
- Структурность, ответственность, зрелость;
- Сильные коммуникативные навыки и хороший человеческий контакт;
- Вкус к сильным командам и высокий стандарт к людям.
Условия
- Работу над проектом, который строит новую модель медицины - честную, сильную и ориентированную на реальную помощь людям;
- Возможность собирать сильное ядро проекта: врачей, кураторов, контакт-центр и сервисную функцию;
- Прямое влияние на то, какой будет команда ЕС-клиники на старте и в дальнейшем;
- Работу в тесной связке с Hrd, руководителями и основателями проекта;
- Возможность строить подбор с нуля и по высоким стандартам;
- Профессиональную, амбициозную и человечную команду;
- Премиальный офис в центре Москвы;
- Доступ к лучшим медицинским специалистам России для себя и своей семьи;
- Все необходимые ресурсы для достижения результата: понятный приоритет найма, поддержка бизнеса, скорость решений и самостоятельности;
- Конкурентный доход, официальное оформление и стабильную систему работы;
- Реальную возможность вырасти вместе с проектом и собрать один из самых сильных кейсов в своей карьере.
