22.05.2026 в 13:31 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель направления по работе с рекламными агентствами

Специализация: Руководитель отдела продаж

Формат работы: Гибрид

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Более 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Х5 Медиа отвечает за развитие и монетизацию рекламы в бизнесах Х5. Мы создаём цифровые рекламные продукты в приложениях и офлайн магазинах наших торговых сетей («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик»). Также создаём и продвигаем контент на Food.ru - нашей медиаплатформе про жизнь со вкусом и смыслом, которая предлагает нашим партнёрам различные рекламные форматы для интеграций. Ищем партнёра, который поможет нам выстроить эффективную работу с рекламными агентствами и продвигать рекламные продукты Х5 Медиа.

Обязанности

  • Развитие направления по работе с рекламными агентствами: digital, offline, brandformance, special projects, Ooh, media partnerships — весь спектр
  • Формирование и реализация стратегии развития агентского направления Формирование точек роста и поиск новых возможностей внутри агентского канала Выстраивание и масштабирование отношений с ключевыми агентскими группами и независимыми агентствами Переговоры с ключевыми лицами в агентствах и формирование долгосрочных партнёрств Знакомство агентств с продуктами Х5 Медиа Проведение мероприятий, направленных на продвижение и продажу рекламными агентствами рекламного инвентаря Х5 Участие в онлайн и офлайн-встречах с агентствами, воркшопах, мероприятиях и конференциях Взаимодействие со смежными подразделениями внутри Х5 Медиа - продукт, аналитика, финансы и тд.

    Требования

    • Опыт в управлении проектами в сфере рекламы от 5 лет
    • Знание инструментария медийной и перфоманс рекламы
    • Знание рынка рекламных агентств, опыт работы с сетевыми рекламными агентствами, понимание агентского бизнеса
    • Стратегическое мышление. Способность видеть долгосрочные цели и потребности компаний-заказчиков
    • Навыки управления портфелем проектов – приоритизиция, балансировка ресурсов, оценка рисков и выгод
    • Гибкость и адаптивность: готовность к изменениям, умение перестраивать планы при необходимости.

    Условия

    • Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
    • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально (формат оплаты - оклад и квартальная премия)
    • Корпоративный соц.пакет Х5 (ДМС со стоматологией, сервисы корп.привилегий, Skyeng, Фитмост, сервис психотерапии и т.д.)
    • Новый активно развивающийся бизнес. Высокие скорости и возможность влиять на решения
    • Классная заряженная команда))