20.05.2026 в 13:44 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Специалист отдела кадров

от 150 000 до 150 000 ₽ / месяц

Москва , Северный бульвар, 7Г

Специализация: Специалист по кадрам

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Среднее специальное

Выплата: ежемесячно

Описание

В нашу дружную команду, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и Нейроспектр требуется специалист по кадровому делопроизводству. Если Вы специалист с небольшим опытом в этой сфере и стремитесь к профессиональному росту и развитию, то мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру. Рассматриваем только с опытом работы в медицине!!!

Обязанности

  • Ведение кадрового документооборота , перевод, увольнения, отпуска, отчетность,
  • Работа в базе 1С Зуп 8.0 - управление персоналом,
  • Подготовка отчетности и своевременное предоставление ее регулятору, связанной с движением личного состава на предприятиях,
  • Заполнение табелей в 1С для начисления зп сотрудникам,
  • Контроль ведения личных дел, приказов по личному составу и общей деятельности, аудит, архивирование.

Требования

  • Высшее/ средне-специальное образование,
  • Опыт работы в 1С Зуп от 1 года,
  • Практические навыки работы и ведения кадрового учета предприятия в 1С,
  • Знания трудового и гражданского законодательства в зоне своей ответственности,
  • Знания требования регулятора к ведению личных дел, кадрового делопроизводства, кадровых приказов, а также их хранения и их архивирования,
  • Усидчивость, внимательность к деталям, личная ответственность за результат и понимание рисков в случае ошибок.

Условия

  • Работа в офисе, разъездной характер работы !!!
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков,
  • График работы 5/2 с 09.00-18.00
  • Оплата внешнего обучения 50/50, внутреннее обучение и тренинги, развитие по программе Кадрового резерва,
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети,
  • Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети),
  • Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.

Навыки

Трудовой кодекс РФ
1С: Зарплата и управление персоналом