Менеджер по кадровому делопроизводству в единственном лице

EKSLi — российская технологическая компания, разрабатывающая интеллектуальные системы оптической сортировки для агропромышленности. Мы создаём AI-решения и оборудование нового поколения, которые помогают производствам автоматически контролировать качество овощей и картофеля в Реальном времени — быстрее, точнее и стабильнее ручного труда. Наши технологии объединяют:

• Computer vision;
• Machine learning;
• Промышленную автоматизацию;
• Собственное программное и аппаратное обеспечение.

Вы станете ключевым экспертом по кадровому администрированию, который заложит фундамент для масштабируемой структуры. Ваша работа напрямую повлияет на то, как быстро и безопасно компания сможет привлекать таланты в высокотехнологичные проекты. Прямое подчинение Hrd. Что для нас важно: Системность и Smart подход: полный цикл кадрового делопроизводства (приём-перевод-увольнение, приказы, договоры и соглашения, профили должностей, штатное расписание, управление отпусками, табельный учет и др) с учётом планового роста команды и специфики инженерно-производственного бизнеса. Юридическая экспертиза и правотворчество: Разработка и актуализация Лна (Пвтр, положения об оплате, регламенты и тд), правовая экспертиза документов, совместно с юристом, но внутренний Заказчик и ответственный - Вы. Цифровизация и автоматизация: Администрирование 1С:Зуп как ядра системы, запуск Кэдо (в перспективе), оптимизация процессов через digital-инструменты — мы ценим тех, кто видит в рутине возможность для автоматизации и способен эту возможность реализовать. Compliance и безопасность: Организация работы с персональными данными в строгом соответствии с 152-Фз, ведение воинского учёта, поддержка бизнеса в сфере охраны труда (сотрудничество с внешним экспертом), подготовка отчётности для ПФР, ФСС, Росстат и тд Методология и регламентация: Создание понятных инструкций и процессов для будущего расширения HR-функции — вы строите не только систему, но и знания, которые останутся в компании. Портрет кандидата: Высшее юридическое/экономическое образование (желательно) и от 3 лет опыта в кадровом делопроизводстве, включая работу «в единственном числе» — вы умеете брать на себя полную ответственность. Глубокое практическое знание ТК РФ, 152-Фз и процедур трудовых проверок — вы не просто знаете законы, вы понимаете, как они работают в реальном бизнесе. Технический профиль: продвинутый пользователь 1С:Зуп, уверенный Excel, опыт и/или готовность к запуску Кэдо, умеете использовать AI в работе, понимаете специфику быстро меняющейся диджитал среды и готовы поддерживать этот рабочий ритм. Опыт правотворчества: вы самостоятельно разрабатывали Лна, доп. соглашения, должностные инструкции — и понимаете, как документ снижает риски бизнеса. Личные качества: системное мышление, исключительная внимательность, pro-active подход, высокий Eq и коммуникативные навыки, готовность брать на себя ответственность за результат.

Уникальный карьерный проект: развивать направление кадрового администрирования в растущей IT-компании с производственным ядром. Ваша система будет масштабироваться вместе с бизнесом. Конкурентная заработная плата (доход 130–160 тыс. ₽ до вычета налогов), обсуждается по результатам собеседования + компенсация до оклада в период временной нетрудоспособности и отпуска. Прямое взаимодействие с руководством, ваше мнение и экспертиза будут иметь вес. Гибридный формат (возможен 1 удалённый день после успешного прохождения испытательного срока), гибкий старт дня (9:00–10:00), 5 дополнительных оплачиваемых выходных в год. Удобный офис: 1 минута пешком от м. Калужская, кофе, фрукты, интересная команда и совместные активности. Правовые гарантии: оформление по ТК РФ, статус аккредитованной IT-компании со всеми льготами. EKSLi — там, где технологии встречаются с ответственностью. Присоединяйтесь, чтобы создавать будущее.