Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде. Важна экспертиза в HR, опыт в подборе персонала, участие в проектах по данному направлению (точечный подбор- основная функция, оценка, адаптация), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом. Уважаемые коллеги, обращаем внимание на то, что позиция не предполагает наличия специалистов в подчинении.

Подбор персонала:

Снятие заявки на подбор персонала (точечный\массовый подбор разноплановых позиций);
Лидирование направления массового подбора в рамках своих компетенций;
Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
Ведение аналитики по подбору персонала;
Проведение интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно).

Проекты и задачи:

Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя;
Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
Участие в мероприятиях отдела в рамках работы с профильными учебными заведениями.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
Понимание процесса адаптации;
Уверенное владение Пк и По (навыки подготовки презентаций в Pp, работа с табличными данными, использование почтового клиента, Мфу, программы для рекрутинга);
Будет плюсом опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция);
Оптимален опыт работы в крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.

Место работы: комфортабельный офис недалеко от а/п Шереметьево;
Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, Мцд 3 Химки, платформы Хлебниково;
Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
Расширенный полис ДМС со стоматологией (большое количество клиник);
Авиабилеты по специальным тарифам со скидкой до 90% для сотрудников и ближайших родственников;
Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска);
Материальная помощь к отпуску.

Главный специалист отдела подбора персонала

Описание

Обязанности

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям