Инжиниринговая компания, реализующая масштабные проекты в сфере промышленного строительства по всей территории России, приглашает Руководителя отдела персонала. Позиция предполагает широкий HR-функционал, при этом основной фокус роли (около 80% задач) будет связан с организацией и развитием процессов подбора и адаптации персонала.

Управление функцией подбора и адаптации персонала в компании с распределенной структурой и региональными объектами.
Координация работы команды рекрутеров, распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий.
Организация массового подбора персонала для производственных и строительных площадок, а также точечного подбора специалистов и руководителей.
Самостоятельное ведение сложных вакансий, использование инструментов прямого поиска и хантинга для привлечения ключевых сотрудников.
Построение и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников.
Развитие и автоматизация HR-процессов, внедрение современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Формирование HR-аналитики и отчетности по подбору персонала.
Участие в других HR-направлениях: развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, сопровождение HR-проектов.

Опыт работы руководителем подбора/руководителем отдела персонала в крупных строительных, производственных или инжиниринговых компаниях.
Практический опыт организации массового подбора персонала.
Опыт управления командой рекрутеров.
Навыки автоматизации процессов подбора и работы с HR-аналитикой.
Системность, высокий уровень коммуникации, ориентация на результат.

Официальное оформление по ТК РФ.
Конкурентный уровень дохода и прозрачная система выплат.
ДМС после испытательного срока.
Работа в стабильной компании с масштабными проектами и профессиональной командой.
Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы.
График работы: 5/2, офисный формат.

Руководитель отдела персонала (строительство)

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям