Менеджер по адаптации

Подготовка адаптационных планов совместно с руководителями подразделений с учетом специфики должности, уровня сотрудника и бизнес-задач.

Администрирование раздела «Адаптация» в Сдо (загрузка материалов, назначение курсов, отслеживание прохождения). Проведение всех ключевых встреч по плану адаптации. Консультирование новых сотрудников и их руководителей по внутренним процессам, корпоративной культуре, регламентам и вопросам, возникающим в период входа в должность. Сбор и анализ обратной связи по процессу адаптации. Взаимодействие с отделом по подбору персонала по планированию выходов новых сотрудников и передаче данных. Заведение заявок в 1С:Документооборот. Участие в разработке материалов и тренингов по адаптации (создание гайдов, чек-листов, welcome-презентаций, обучающих видео). Ведение отчетности. Что мы хотим видеть:

• Опыт в сфере HR от 2х лет.
• Опыт в адаптации новых сотрудников от 1 года, отдельно или совместно с подбором персонала.
• Знание и понимание особенностей адаптации для разного типа сотрудников (линейные сотрудники, руководители среднего звена и выше).
• Наличие коммуникативных навыков и умение найти подход к каждому.
• Опыт работы с 1С До будет плюсом, но готовы обучить.