Мы — часть крупного международного технологического холдинга, одного из мировых лидеров в производстве мобильных устройств и умных решений. Наша компания активно внедряет технологии искусственного интеллекта в рабочие процессы, задавая новые стандарты в индустрии потребительской электроники.
Мы ищем опытного Менеджера по подбору персонала / Talent Acquisition Manager, который будет отвечать за полный цикл подбора и участвовать в реализации стратегии найма компании.
Нам нужен специалист с опытом работы в индустрии мобильных телефонов / мобильных устройств, который хорошо понимает специфику рынка, умеет проводить анализ рынка труда, картирование талантов, отслеживать карьерные перемещения кандидатов и формировать сильную воронку подбора.
Если вы умеете не только закрывать вакансии, но и смотреть на подбор стратегически, работать с рыночной аналитикой и давать бизнесу качественную экспертизу по рынку талантов — будем рады познакомиться.
Обязанности
Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании;
Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с бизнес-задачами;
Проведение анализа рынка труда: доступность кандидатов, активность конкурентов, уровни заработных плат, тенденции рынка;
Картирование рынка талантов и регулярное отслеживание статуса целевых кандидатов;
Формирование и развитие воронки кандидатов, в том числе в сфере мобильных телефонов / мобильных устройств;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами: сбор требований, формирование профиля кандидата, согласование стратегии поиска;
Подготовка рекомендаций по стратегии найма на основе рыночной аналитики;
Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с кандидатами, отраслевыми экспертами и каналами привлечения;
Подготовка регулярной отчетности по подбору, рыночным трендам и активности талантов;
Обеспечение высокого уровня candidate experience на всех этапах подбора.
Требования
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала на позиции Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager / Recruiter;
Обязателен опыт работы в сфере мобильных телефонов, мобильных устройств или смежной consumer electronics индустрии;
Практический опыт проведения анализа рынка труда, talent mapping и мониторинга кандидатов;
Умение регулярно отслеживать статус талантов: карьерные изменения, открытость к предложениям, рыночную активность;
Сильные навыки поиска и оценки кандидатов;
Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и управления процессом подбора;
Отличные коммуникативные навыки;
Уверенное владение hh, Ats и другими инструментами поиска и аналитики;
Умение работать как на стратегическом, так и на операционном уровне в динамичной среде.
Будет преимуществом
Опыт подбора на коммерческие, технические, продуктовые или логистические позиции в mobile phone / handset индустрии;
Наличие собственной профессиональной сети контактов в сфере мобильных телефонов или потребительской электроники;
Понимание регионального и международного рынка талантов.
Условия
Работа в офисе в Москве;
Полная занятость;
Конкурентоспособный уровень дохода;
Возможность влиять на стратегию подбора и развитие команды;
Работа в динамичной и профессиональной среде.
