Обязанности: Привлечение потенциальных клиентов (без звонков); Общение с клиентами через чат, мессенджеры Консультации по продуктам и услугам;
Обязанности: Выдача заказов Поддержание чистоты
Обязанности: Приём и распределение заказов на пункте выдачи; Выдача заказов клиентам; Oбслуживаниe клиeнтoв в cоответствии c пpинятыми в компaнии cтандартaми; Прием клиeнтских возвpaтов; Формирование возвратных грузов; Ведение отчётн...
Вакансия компании: Зао "ТрансАЗС" Сеть автозаправочных станций по Москве и Московской области ЛЛФФФФЛДОбязанности: Соблюдение стандартов компании Работа за кассой Отпуск нефтепродуктов и сопутствующих товаров Работа с то...
Чем предстоит Заниматься: Занесение и Обработка информации в системы данных; Ведение Отчетности и оформление соответствующей документации. Что мы ждем от тебя: Среднее Полное образование (9 классов); Готовы Рассмотреть к...
Мы — IT-сервис, специализирующийся на автоматизации бизнес-процессов. Мы масштабируем наш офис и ищем внимательных сотрудников для работы с большими объёмами данных. У нас нет «холодных» звонков, общения с клиентами и пр...
Обязанности: Прием входящих звонков; Запись автомобилей на сервис; Консультация по телефону; Первичное оформление документов при приеме клиентов в сервис; Архивирование сервисных документов.
Условия: Стабильную заработную плату от 56 000 до 65 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы); У...
На странице собраны актуальные вакансии оператора на месте работодателя для инвалидов в Москве. Подборка учитывает условия поиска: работа на месте работодателя, для инвалидов.
Вакансии могут отличаться зарплатой, уровнем занятости, форматом работы, обязанностями и требованиями работодателей. Используйте фильтры, чтобы уточнить выдачу и быстрее выбрать подходящее предложение.
Список регулярно обновляется, чтобы пользователи могли находить свежие варианты работы оператором в Москве с подходящими условиями трудоустройства.
