Vk ищет человека, который поможет развивать систему корпоративных льгот и wellbeing-программ для сотрудников компании. Это новая роль в команде, которая создаёт современную систему мотивации с фокусом на гибкость, персонализацию и вовлечённость.

Курировать портфель программ нематериальной мотивации
Участвовать в трансформации системы льгот Vk в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат
Развивать и пересобирать существующие программы в соответствии с новыми целями стратегии, в том числе направленные на развитие лояльности сотрудников
Доводить новые проекты и идеи до конкретного плана действий и внедрения, разрабатывать механики и стратегии продвижения в рамках компании
Сопровождать и развивать программы для отдельных категорий сотрудников
Работать с данными: анализировать вовлечённость, обратную связь и эффективность программ
Взаимодействовать с внутренними командами Vk (C&B, HR, офис, коммуникации) и внешними провайдерами

Опыт работы в управлении проектами, HR, C&B, внутренних коммуникациях, партнёрских программах или консалтинге
Продвинутый уровень Excel (работа с моделями, знание макросов будет преимуществом)
Продвинутые навыки создания презентаций и работы с Power Point
Инициативность, креативность, внимание к деталям
Умение анализировать эффективность программ и предлагать улучшения
Командность, ориентация на сервис и развитие
Умение работать со сложными стейкхолдерами

Старший менеджер проектов по нематериальной мотивации в Vk

Описание

Обязанности

Требования

Навыки

Вакансии по похожим условиям