21.05.2026 в 13:45 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по персоналу / Talent Acquisition Specialist

от 130 000 до 130 000 ₽ / месяц

Москва , Сущёвская улица, 25с1

Белорусская (Замоскворецкая) Достоевская Менделеевская Новослободская

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Cerca Trova — бренд мужской классической одежды премиального сегмента. Мы растём быстро: открываем новые магазины, усиливаем офис и собираем команду людей, которые умеют делать результат. Сейчас ищем рекрутера, который не ждёт откликов, а находит сильных людей сам. Которому интересно влиять на бизнес через найм и видеть результат своей работы в развитии компании.

Обязанности

  • Закрывать вакансии розницы, офиса и склада от заявки до выхода сотрудника.
  • Работать напрямую с руководителями и помогать формировать профиль идеального кандидата.
  • Искать там, где другие не ищут: hh.ru, Telegram, рекомендации, прямой поиск и любые эффективные инструменты.
  • Проводить интервью и понимать не только опыт кандидата, но и его потенциал.
  • Управлять воронкой подбора, аналитикой и сроками закрытия вакансий.
  • Формировать кадровый резерв под развитие компании.
  • Участвовать в развитии HR-проектов, процессов и бренда работодателя.
Нам точно по пути, если ты:
  • Уже закрывал(а) вакансии самостоятельно и умеешь отвечать за результат.
  • Не боишься холодного поиска и прямых сообщений кандидатам.
  • Не оправдываешься рынком, а ищешь способы решить задачу.
  • Любишь скорость, динамику и высокий темп работы.
  • Умеешь выстраивать доверие и с кандидатами, и с руководителями.
  • Работаешь в Huntflow и понимаешь, зачем нужны цифры в подборе.
Что получишь:
  • Реальное влияние на рост компании, а не роль «человека, который назначает собеседования».
  • Работу рядом с Hrd без лишней бюрократии.
  • Свободу в выборе инструментов и способов поиска.
  • Команду с высокими требованиями и уважительным отношением друг к другу.
  • Полностью белое оформление.
  • Гибридный формат работы после адаптации.
  • Возможность расти вместе с компанией как по статусу ,так и материально
Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

Навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Подбор топ-менеджеров
Точечный подбор персонала
Подбор стажеров
Найм персонала
Подбор персонала для розницы
Хантфлоу
Оценка персонала
Войдите, чтобы показать контакты

Вакансии по похожим условиям

Вакансии от 130 000 ₽ Полная занятость Опыт от 3 до 6 лет На месте работодателя Сменный график