Компания «Вкусман» — надежный поставщик замороженной продукции (морепродукты, рыба, мясо, птица, овощи и др.) для ресторанного бизнеса, специализированного ретейла и оптовых компаний. Мы самостоятельно импортируем продукцию, сотрудничаем с крупнейшими импортерами, а также имеем прямые контракты с производителями и переработчиками. Сейчас мы находимся в поиске проактивного Менеджера по управлению персоналом, который готов взять на себя управление всеми HR-процессами компании, выстроить систему с нуля и эффективно разгрузить руководителей подразделений.

Полный цикл рекрутинга: Формирование профилей компетенций (склад, офис, продажи), выстраивание эффективной воронки найма и системы оценки.
Закрытие вакансий в срок с фокусом на снижение стоимости найма.
Снижение текучести кадров на складе: Разработка оргструктуры склада (зоны ответственности, подчиненность, стандарты работы). Выявление причин увольнений и внедрение мер по удержанию линейного персонала.
Адаптация и онбординг: Разработка и запуск полного цикла (пребординг, онбординг, сопровождение на испытательном сроке), контроль прохождения Ис, снижение ранних увольнений.
Обучение и развитие: Создание и ведение системы продуктового обучения для менеджеров по продажам и операторов. Формирование и обновление базы знаний по ассортименту (совместно с маркетингом и закупками).
Управление знаниями и кадровый резерв: Документирование процессов, выстраивание системы передачи знаний и подготовка кадрового резерва («незаменимых» сотрудников быть не должно).
HR-бренд и корпоративная культура: Разработка ценностного предложения работодателя (Evp) совместно с маркетингом, внедрение основ корп. культуры, повышение привлекательности компании на рынке.
Кадровое делопроизводство: Ведение или контроль Кдп (знание основ и опыт в Кдп приветствуются). Главная цель: Полная разгрузка руководителей подразделений от текущих HR-задач.

Успешный опыт работы в роли HR-generalist / HR-менеджера (желательно в сферах: торговля, Fmcg, логистика или производство).
Умение выстраивать HR-процессы «с нуля», а не просто поддерживать существующие.
Понимание специфики подбора и удержания как офисного персонала (продажи), так и линейных сотрудников (склад).
Наделен системным мышлением, самостоятельностью и готовностью брать на себя ответственность за результат.
Знание кадрового делопроизводства будет вашим весомым преимуществом.

Официальное оформление по Трудовому договору, выплаты заработной платы строго без задержек 2 раза в месяц.
Классический график 5/2, 8-часовой рабочий день.
Забота о сотрудниках: Бесплатное корпоративное питание, регулярные дегустации новинок ассортимента, а также приятные скидки на всю продукцию компании для сотрудников.
Современный и уютный офис в Бц Riverdale (удобная доступность от м. Павелецкая или ж/д станции Дербеневская).

Ведущий менеджер по персоналу/HR-менеджер

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям