21.05.2026 в 17:02 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

HR Business Partner

Москва

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: Гибрид

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Наш клиент — международная инновационная фармацевтическая компания, создающая современные решения и технологии, направленные на улучшение качества жизни пациентов и развитие системы здравоохранения. Компания объединяет сильную научную экспертизу, современные технологии и прогрессивную корпоративную культуру. О роли: Вы будете выступать стратегическим HR-партнером для бизнеса, взаимодействуя с руководителями команд (в основном в регионе Россия и Беларусь). Позиция предполагает предоставление оперативной экспертной поддержки по широкому спектру HR-вопросов, участие в трансформационных инициативах, тесное сотрудничество с глобальными HR-командами и глубокое погружение в бизнес контекст.

Обязанности

  • Консультирование и поддержка руководителей по широкому спектру HR вопросов
  • Диагностика бизнес-потребностей и трансформация их в практические HR-решения
  • Управление талантами и кадровым резервом
  • Performance management, постановка целей и развитие сотрудников
  • Compensation & benefits и вопросы вознаграждения
  • Организационные изменения, change management и трансформационные процессы
  • Employee relations, wellbeing и поддержка сотрудников
  • Консультирование руководителей бизнеса и HR-команд по HR-системам, процессам и политикам
  • Поддержка и сопровождение внедрения новых процессов и HR-проектов на глобальном и региональном уровнях
  • Предоставление экспертной поддержки, рекомендаций и coaching для руководителей в период внедрения новых инициатив и изменений
  • Выступать надежным партнером для руководителей по всем ключевым направлениям HR практики
  • Анализировать, оценивать и предлагать наиболее релевантные HR-подходы с учетом рисков, бизнес-приоритетов и организационного контекста
  • Анализ Hr- и бизнес-метрик для принятия решений
  • Участие в локальных и глобальных HR-инициативах и проектах

Требования

  • Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Generalist в международной компании
  • Высокая бизнес-ориентированность
  • Отличные коммуникационные навыки и навыки коучинга
  • Знание трудового законодательства и HR-практик
  • Опыт сопровождения изменений и работы в динамичной среде
  • Свободный английский язык
Компания предлагает:
  • Работу в одной из ведущих международных healthcare/pharma компаний
  • Международную среду и взаимодействие с глобальными командами
  • Современную корпоративную культуру
  • Гибридный формат работы
  • Конкурентный уровень компенсации и социальный пакет
  • Возможности профессионального и карьерного развития