Ищем удалённого рекрутера на гибкий график: ваша задача - поиск кандидатов и первичный созвон (скрининг). База hh предоставляется. Работа на вознаграждение в виде процента от каждого закрытого найма. Подходящий формат для фрилансеров и тех, кто умеет быстро находить профильных специалистов и вовлекать их в диалог.
Обязанности
Поиск кандидатов в базе hh и на внешних площадках по заданным критериям.
Первый телефонный/видеосозвон - скрининг по ключевым параметрам (опыт, мотивация, готовность к релокации и т.п.).
Короткое письменное резюме по каждому отобранному кандидату (ключевые факты, готовность/комментарии).
Передача согласованных кандидатур HR-менеджеру.
Ведение простого учёта коммуникаций (excel/Google Sheets).
Требования
Опыт поиска и первичного скрининга кандидатов (рекрутинг/тайминг/фриланс - от 6 месяцев).
Уверенное владение hh.ru и умение работать с поисковыми фильтрами и ключевыми словами.
Навыки эффективного телефонного/видеоскрининга: ставить правильные вопросы, быстро оценивать кандидата.
Чёткая письменная речь для составления краткого резюме по кандидату.
Самоорганизация - свободный график предполагает ответственность за результат.
Наличие рабочего гарнитуры, стабильного интернета и возможность оперативной обратной связи.
Условия
Удалённая работа, свободный график.
Оплата - процент от суммы вознаграждения за каждого закрытого кандидата.
База резюме на hh.ru предоставляется; дополнительные источники допускаются по согласованию.
Работа только по поиску и первичным созвонам - никаких административных задач, тестирований или бизнес-интервью.
