20.05.2026 в 14:59 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель направления адаптации и развития персонала

Москва

Специализация: Руководитель отдела персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников;
  • Разработка и внедрение программ обучения, наставничества и входных программ для новых работников;
  • Организация и развитие кадрового резерва;
  • Организация и сопровождение дистанционного обучения. Разработка учебных материалов, курсов и тренажеров;
  • Ведение базы знаний и корпоративного портала;
  • Поддержка внутренних коммуникаций;
  • Поддержка руководителей подразделений по вопросам адаптации и развития сотрудников.

Требования

  • Не менее 5 лет в HR (в адаптации, обучении или развитии персонала);
  • Опыт построения или сопровождения HR-процессов в компании с разветвленной структурой; Понимание принципов оценки персонала, обучения взрослых; Уверенное владение Excel, HR-аналитикой и офисными инструментами; Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений.

    Условия

    • Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
    • Офисный формат работы: удобный режим 5/2 в комфортном офисе;
    • Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
    • Расширенная программа страхования для сотрудников;
    • Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы Пик, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
    • Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты; Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!