20.05.2026 в 12:42
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Финансовый директор (Cfo)
Москва , Людиново
Специализация: Финансовый директор (CFO)
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Обязанности
- Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
- Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
- Анализ финансового состояния;
- Формирование налоговой политики компании, налоговому планированию и оптимизация налогообложения,
- Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств
- Руководство деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам.
Требования
- Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).
- Опыт работы не менее 1-го года в аналогичной роли.
- Владение английским языком рассматривается как преимущество.
- Уверенный пользователь Пк, владение Excel на уровне выше среднего.
Условия
- Место работы - г Людиново Калужская область или Егорьевск, Электрогорск Московской области.
- Иногородним кандидатам возможна компенсация аренды жилья.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
