18.05.2026 в 14:27 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по персоналу

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: Гибрид

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Форк Ит – эксперт в создании масштабных цифровых сервисов. Более 10 лет команда Форк Ит создает, развивает и поддерживает высоконагруженные системы и решения, реализуя проекты цифровой трансформации промышленных предприятий. Наша команда:
  • 5 Офисов в России (Москва, Екатеринбург, Кемерово, Киров, Благовещенск)
  • 300 + Сотрудников
  • Agile-команды
  • Аккредитованная IT-компания
Твои Будущие Задачи:
  • Управление полным циклом закрытия вакансий
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах найма работника (от составления заявки на вакансию, до момента выхода кандидата на работу)
  • Проведение собеседований, комплексная оценка компетенций и личностных качеств кандидатов
  • Проведение мониторинга рынка труда
  • Подготовка и согласование job-offer
  • Разработка входной оценки компетенций
  • Лидирование, самостоятельное ведение и контроль процесса адаптации;
  • Планирование и реализация обучения, оценки и развития персонала
  • Организация мероприятий (корпоративы, спортивные мероприятия и тд)
  • Проведение опросов вовлеченности и реализация мероприятий по их результатам
  • Участвовать в развитии образа работодателя: контент, обратная связь с рынком
Что Для Нас Важно:
  • Опыт работы от 3 лет
  • Опыт в сфере подбора IT от 2 лет
  • Умение находить новые инструменты привлечения кандидатов
  • Высокий уровень коммуникативных, аналитических, организационных навыков
  • Проактивность, нацеленность на результат, гибкость, умение находить подход к заказчику
  • Умение выстраивать процессы и работать в команде
Льготы И Привилегии:
  • Конкурентная заработная плата
  • Все бенефиты аккредитованной ИТ-компании
  • ДМС со стоматологией с первых рабочих дней
  • Пятница сокращенный рабочий день на один час
  • Интересные программы внутреннего и внешнего обучения
  • Динамичная корпоративная культура компании на стадии бурного роста
  • Формат работы: гибрид после Ис