Психолог/корпоративный психолог/бизнес психолог

«ВедиМир» — центр бизнес-психологии. Работаем со средним и крупным бизнесом: диагностика команд, выгорание, конфликты, кадровые риски (в т.ч. через Ии). Чеки от 200 000 ₽ в год с клиента. Платформа aivedimir — наше лицо. Там руководители видят экспертизу психологов до заказа. Проблема: платформа новая, контента мало, жизни нет. Нужны психологи, которые оживят её своими постами, разборами, комментариями. Что делать (3–5 часов в неделю) Писать короткие разборы реальных бизнес-ситуаций (примеры: «Как заметить скрытый конфликт в команде до разноса», «3 признака выгорания лидера за 3 месяца»). Комментировать коллег, отвечать на вопросы руководителей. Переводить заинтересованных предпринимателей в личку — старт воронки на клиентов. Что сейчас по оплате (честно) На этапе раскрутки платформы мы используем краудсорсинг — нет фиксированной зарплаты. Вы публикуете, показываете экспертизу → получаете: Повышенный процент — до 70% с первого клиента, который пришёл через вашу активность. Закрепление клиента за вами на дальнейшую работу. От 100 000 ₽ с одного корпоративного контракта. По желанию — отдельные оплачиваемые задачи по Гпх: методики, мини-курсы, чек-листы. Обсуждаем после регистрации. Что сделать прямо сейчас (всё на платформе, без собеседований в переписке) Зарегистрируйтесь на aivedimir как эксперт-психолог. Сразу опубликуйте пост-резюме:

• Опыт с бизнесом,
• Конкретные результаты («снизил текучесть на 20%»),
• Методы (Кпт, гештальт, расстановки и т.д.),
• Ссылки на кейсы/отзывы, если есть.

Выложите 1–2 кейса (реальных или учебных) с разбором. Напишите 1–2 поста-разбора по темам: скрытый конфликт, выгорание лидера, страх собственника и т.п. Напишите на платформе в поиске и подпишитесь @vedimir — договоритесь о встрече в Толк для входа в пул и обсуждения оплачиваемых задач. Кто нам нужен Психологи с образованием ВУЗа. Готовые публично показывать экспертизу. Кто не боится сам инициировать встречу. Если ждёте «гарантированных клиентов» без вложений времени — не ваш случай. Нормально. Суть Ваша активность на платформе — билет в проект. Кто пишет и комментирует, тот в приоритете по клиентам и задачам. Всё просто: зарегистрировались → написали → показали → встретились в Толк → договор Гпх → работа.