13.05.2026 в 09:55
Просмотры 2
+2 сегодня
Вакансия партнера
Рекрутер / HR-менеджер
от 80 000 ₽ / месяц
Москва
Специализация: Специалист по подбору персонала
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Мы — успешно развивающаяся компания, уже более двух лет успешно продающая товары из Китая на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries и Ozon.
Наши достижения — результат слаженной работы команды и постоянного роста.
Сейчас мы в поиске талантливого и опытного рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам привлекать лучшие кадры для дальнейшего развития.
Обязанности
- Проведение полного цикла подбора персонала: анализ текущих потребностей компании, составление и согласование требований к кандидатам, разработка стратегий поиска, размещение вакансий на разных платформах, активный поиск и привлечение кандидатов;
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с целью определения их соответствия требованиям должности и корпоративной культуре;
- Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов;
- Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников: регулярная обратная связь от руководителя, получение обратной связи от новых сотрудников и выявление трудностей.
- Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала, а также поиска ТОП-позиций.
- Опыт работы в E-commerce (будет являться преимуществом).
- Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования;
- Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам;
- Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности;
- Проактивность и инициативность в поиске решений.
Условия
- Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы;
- Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом персонально;
- Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях;
- Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег;
- Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов.
