12.05.2026 в 15:04
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Head of Marketing / Marketing Director (Ru + International)
от 350 000 ₽ / месяц
Москва
Специализация: Директор по маркетингу и PR (CMO)
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Более 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Федеральная сеть складов индивидуального хранения, лидер в сегменте self-storage в России в поиске сильного маркетинг-лидера, который хочет не просто “вести маркетинг”, а влиять на рост бизнеса, продукт и международное развитие компании.
За последние годы мы выстроили фундамент: работающие воронки, аналитику, сильную команду, процессы и устойчивую бизнес-модель. Сейчас нам нужен человек, который сможет вывести маркетинг на следующий этап — масштабировать рост в России и на международных рынках.
Нам нужен не просто сильный digital-специалист и не “классический корпоративный директор”. Мы ищем самостоятельного маркетинг-лидера с сильным бизнес-мышлением, который умеет сочетать performance, бренд, продуктовый подход, аналитику, PR и growth.
Обязанности
Отвечать за рост маркетинга как бизнес-функции
- Управлять всей маркетинговой системой: от привлечения пользователя до retention и роста Ltv;
- Отвечать за ключевые бизнес-метрики маркетинга: Cac, Cpl, Romi, Revenue, occupancy, payback period, conversion rate;
- Искать точки роста и масштабировать работающие гипотезы;
- Формировать growth strategy для российского и международного направлений;
- Участвовать в стратегических решениях компании вместе с фаундером и руководителями функций.
- Управлять digital-маркетингом во всех основных каналах: Google Ads, Meta Ads, Яндекс, SEO, CRM, email marketing, automation;
- Улучшать эффективность существующих воронок и запускать новые;
- Выстраивать и развивать Cjm;
- Глубоко работать с аналитикой, атрибуцией и unit-экономикой;
- Запускать и приоритизировать A/B-тесты и growth experiments;
- Находить баланс между быстрым ростом и эффективностью экономики.
- Усиливать позиционирование компании на локальных и международных рынках;
- Развивать бренд сервиса, основанный на доверии, удобстве и качестве клиентского опыта;
- Участвовать в развитии PR-направления и репутационного маркетинга;
- Выстраивать отношения с медиа, партнёрами и отраслевым сообществом;
- Формировать информационную повестку и усиливать узнаваемость бренда;
- Выстраивать единый tone of voice и сильную коммуникацию продукта;
- Адаптировать маркетинг под разные страны, аудитории и культурный контекст.
- Участвовать в развитии продукта совместно с product и operations-командами;
- Влиять на pricing, офферы, упаковку продукта и customer experience;
- Анализировать поведение пользователей и находить новые возможности роста;
- Работать с customer lifecycle и retention;
- Помогать компании принимать решения на основе данных, а не интуиции.
- Управлять внутренней маркетинговой командой и подрядчиками;
- Усиливать уже работающие процессы и строить новые там, где это действительно нужно;
- Помогать команде расти профессионально;
- Поддерживать культуру ответственности, инициативности и высокого уровня ownership;
- Создавать среду, в которой людям хочется делать сильный продукт.
- 6–10+ Лет опыта в маркетинге;
- Опыт в роли Head of Marketing / Marketing Director / Growth Lead;
- Опыт управления multi-channel marketing;
- Сильный performance marketing background;
- Опыт работы с growth funnels и системной аналитикой;
- Понимание unit-экономики и бизнес-метрик;
- Опыт управления маркетинговыми бюджетами;
- Опыт масштабирования маркетинга и поиска новых точек роста;
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях, digital-продуктах или сервисных бизнесах;
- Опыт взаимодействия с продуктом, продажами и операционными командами;
- Английский язык — Upper-Intermediate / Advanced и выше.
- Международный опыт;
- Опыт работы с несколькими рынками;
- B2B + B2C экспертиза;
- Опыт PR, работы с медиа, репутационным маркетингом и внешними коммуникациями;
- Опыт управления распределёнными командами.
Условия
- Возможность напрямую влиять на рост бизнеса;
- Международное направление и амбициозные задачи;
- Сильную команду и уже выстроенный фундамент;
- Высокий уровень свободы и доверия;
- Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
- Удалённый формат работы;
- Конкурентную компенсацию и бонусы по результатам.