Менеджер по подбору персонала (работа в офисе)
Обязанности: Подбор персонала разного уровня (от массового до ТОП-позиций), Формирование профиля вакансии, Проведение первичных интервью, Участие в собеседовании кандидатов с руководителем, Адаптация новых сотрудников.