вчера в 19:08 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель отдела кадрового делопроизводства

от 160 000 до 160 000 ₽ / месяц

Москва , Шлюзовая набережная, 8с1

Крестьянская застава Павелецкая (Замоскворецкая) Таганская (Таганско-Краснопресненская)

Специализация: Специалист по кадрам

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Более 6 лет

Категория прав: B

Выплата: ежемесячно

Описание

Руководитель отдела кадров (трудовое право, кадровый документооборот, воинский учет) Ключевая задача: проверка кадрового учета на соответствие законодательству и доведение его до идеального состояния. Минимизация штрафов и судов.

Обязанности

​​​​​​Полный цикл Доу: от приема до увольнения.
  • Взаимодействие с Гит, военкоматом, ПФР.
  • Разрешение трудовых споров.
  • Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1с-ЗУП (штат 200 чел), настройка штатного расписания с учетом подразделений, сдача отчетности во все необходимые органы по кадровым движениям.

Требования

  • ​​​​​​​​​​​​​​Трудовой кодекс РФ — основы трудовых отношений, правила приёма и увольнения, отпуска, больничные, командировки, дисциплинарные взыскания и т. д.
  • Федеральные законы, затрагивающие трудовые отношения (в т.ч. о персональных данных, воинском учёте и др.).
  • Подзаконные акты (постановления Правительства, приказы Минтруда, разъяснения Роструда).
  • Основы налогового законодательства в части НДФЛ, страховых взносов с выплат работникам.
  • Правила воинского учёта и порядок взаимодействия с военкоматами. Должны быть знания в области охраны труда.
  • Навыки подбора персонала.
  • Понимания основ корпоративной культуры и участия в её формировании.
  • Опыт адаптации новых сотрудников, знания по обучению и развитию персонала.
Важные личные качества и умения: ​​​​​​​​​​​​- Внимательность и аккуратность — чтобы не допускать ошибок в документах.
  • Организованность и тайм‑менеджмент — для соблюдения сроков отчётности и обработки запросов.
  • Коммуникабельность и эмпатия — при общении с сотрудниками по кадровым вопросам.
  • Стрессоустойчивость — особенно в периоды проверок и массовой отчётности.
  • Конфиденциальность — при работе с персональными данными.
  • Аналитические способности — для анализа кадровой статистики (текучесть, прогулы и т. д.) и подготовки предложений по оптимизации.
  • Умение работать в команде - с бухгалтерией, юридическим отделом, руководителями подразделений.

Условия

  • Зарплата обсуждается с кандидатом на собеседовании.
  • Уютный офис: 7-10 минут от метро Павелецкая.
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Оформление по ТК.
  • Карьерный рост.
  • Большой, дружный и творческий коллектив.
  • Боевой дух сотрудников-единомышленников.
  • Возможность участия в уникальных процессах.
  • Испытательный срок 3 месяца.

Навыки

Кадровое делопроизводство
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Воинский учет
Документооборот
Автоматизация процессов управления персоналом
1С: Зарплата и кадры
Адаптация персонала
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Трудовое законодательство РФ
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Табель учета рабочего времени
Делопроизводство
Трудовой кодекс РФ