28.05.2026 в 11:08 Просмотры 3 +2 сегодня Вакансия партнера

HR-менеджер / Senior Recruiter

от 100 000 до 150 000 ₽ / месяц

Москва , Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: Гибрид

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

СПК-Ресурс — поставщик дорожно-строительного оборудования на территории РФ и стран СНГ. Мы развиваем новые направления бизнеса и усиливаем команду. Сейчас нам нужен HR, который умеет не просто «закрывать вакансии», а находить сильных, надежных и результативных сотрудников. Для нас важны качество найма, зрелый подход к оценке кандидатов и умение глубоко разбираться в людях и мотивации. Что нужно будет делать:
  • Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — продажи, закупки, тендерные специалисты, проектные и операционные роли.
  • Глубоко оценивать кандидатов: мотивация, риски, репутация, соответствие задачам бизнеса.
  • Проводить структурированные интервью и кейсовую оценку.
  • Проверять рекомендации и выявлять red flags до выхода кандидата.
  • Работать напрямую с собственником и руководителями подразделений.
  • Формировать качественную воронку подбора.
  • Сопровождать кандидатов до выхода и в период адаптации.
  • Помогать улучшать процессы найма и адаптации внутри компании.
Для нас важно:
  • Опыт подбора B2B-продажников обязателен.
  • Умение отличать сильного кандидата от «красивой самопрезентации».
  • Навык работы с рекомендациями и глубинной оценкой мотивации.
  • Самостоятельность, зрелость, системность.
  • Умение аргументировать свою позицию перед руководителями.
  • Высокая вовлеченность и ответственность за качество найма.
  • Опыт работы в сферах B2B, промышленности, строительстве, оборудовании — будет преимуществом.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая з/п.
  • Современный офис в Москва-Сити + гибридный формат работы.
  • Доход: фиксированный оклад + прозрачная мотивация за результат (совокупный доход 100 000 - 150 000 руб).
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
  • Адекватный уровень свободы и самостоятельности в работе.
📩 Если вам близок подход «лучше не нанять, чем нанять не того» — будем рады знакомству.

Навыки

Подбор персонала
Оценка компетенций
Оценка кандидатов
Recruitment
Кадровое планирование
Адаптация персонала
Деловая коммуникация
Войдите, чтобы показать контакты

Вакансии по похожим условиям

Вакансии от 150 000 ₽ Полная занятость Опыт от 3 до 6 лет Гибридный формат Сменный график