Мы создаём платформу для разработчиков — единую среду, которая автоматизирует полный жизненный цикл создания и сопровождения систем. Что уже в периметре нашей платформы: инструменты DevOps, инфраструктуры, архитектуры, интеграции с информационной безопасностью и релизным циклом, AI-направление — интеллектуальный подсказчик, который анализирует проблемы пользователей и помогает их решать быстрее. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

70% — Менеджмент и архитектура:

Принимать архитектурные решения на уровне платформы (как стыковать DevOps, безопасность, релизы и AI-модули)
Вести техническую коммуникацию со смежными подразделениями (инфраструктура, архитектура, безопасность)
Участвовать в планировании развития платформы, разрешать кросс-командные технические конфликты
Направлять команду (3+ разработчиков), ставить технические задачи

30% — Разработка и экспертиза:

Писать код на Python или GoLang (критичные узлы, прототипы, сложная логика)
Участвовать в code review, помогать с архитектурой AI-подсказчика Оценивать технические риски и проектировать интеграции

Высшее техническое образование в области IT
Опыт коммерческой разработки от 5 лет, из них от 1 года в роли Tech Lead (или Team Lead с активным техническим участием)
Сильный бэкенд на Python или GoLang (один из двух — основной, второй — понимать на уровне чтения кода)
Опыт проектирования распределённых систем / интеграции разных сервисов (DevOps + безопасность + релизные процессы)
Умение говорить на одном языке с инженерами, архитекторами и безопасниками
Навыки архитектурной декомпозиции: как разбить большую платформу на модули, не потеряв целостность
Понимание принципов фронтенд-разработки (чтобы эффективно коммуницировать с React-разработчиками в команде), но без необходимости писать фронтенд-код

Будет плюсом:

Опыт работы с AI-сервисами (подсказчики, Rag, Llm в проде)
Понимание Ci/Cd, инфраструктуры банковского уровня (нагрузка, изоляция, compliance)
Опыт миграции монолита в сервисную архитектуру

Офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32
Гибридный формат работы из города Москва
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки Цб
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Руководитель команды разработки

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям