Осуществление обработки и анализа обосновывающих документов на закупки товары, работы, услуги в соответствии с 223-Фз;
Осуществление формирования консолидированного проекта Годовой комплексной программы закупок Общества с учетом Постановлений Правительств РФ от 11 декабря 2014 г. № 1352, от 03 декабря 2020 г. № 2013, от 23.12.2024 N 1875
(Ред. от 10.06.2025). Контроль своевременного исполнения Гкпз на оперативном, квартальном и годовом горизонтах;
Осуществление публикации утвержденного Плана закупок в Единой информационной системе в сферы закупок, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 сентября 2012 г. № 932;
Подготовка ответов на запросы участников;
Контроль своевременного размещения закупочных процедур на электронной торговой площадке;
Оказание методической помощи по направлению деятельности смежным подразделениям;
Анализ эффективности процессов в управлении, разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению;
Ведение реестра договоров и публичное размещение сведений о заключенных договоров, по результатам закупок (изменение, исполнение и т.д.), в соответствии с требованиями Закона № 223-Фз и Пп РФ от 31.10.2014 № 1132. Публичное размещение информации о неисполнении договора, о санкциях, об изменении или о расторжении договора (публикация сведений в Еис);
Контроль соблюдения регламентных сроков подписания договора с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Требования
Высшее (юридическое, экономическое или техническое) образование;
Стаж работы на руководящей должности не менее 3-ех лет;
Практика организации закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом № 223-Фз;
Знание Excel, 1С Документооборот, работа на Этп, Еис, опыт работы в Асэз – преимущество;
Уверенный пользователь на электронных торговых площадках, в Единой информационной системе в сфере закупок;
Умение принимать самостоятельные решения, целеустремленность, высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности
Условия
Официальное оформление по ТК РФ;
Выплаты 2 раза в месяц;
Прозрачная система премирования;
Корпоративное обучение за счет работодателя;
Возможность карьерного роста;
Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
Подарки к праздникам для детей сотрудников
