24.05.2026 в 09:06
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Руководитель проектов
Специализация: Руководитель проектов
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Группа компаний «Аск» производственная компания полного цикла. Мы занимаемся поставкой и разработкой, испытаниями и производством микроэлектроники и электрических устройств, радиоэлектронной аппаратуры, средствами Рэб и программно-аппаратных комплексов.
Приглашаем в нашу профессиональную команду в связи с ростом компании высококвалифицированного специалиста на должность Руководителя проектов
Обязанности
- Ведение переговоров с потенциальными заказчиками и соисполнителями
- Формирование технических требований на разрабатываемые изделия Рэб и участие в разработке технического задания, паспорта изделий
- Планирование и управление проектами Рэб, ведение бюджета проекта, контроль сроков реализации проекта
- Составление календарно-сетевого графика
- Координирование подразделений по проектам
- Контроль процесса закупки составных элементов, контроль производственных этапов
- Подготовка документации для сдачи-приемки проектов заказчику.
Требования
- Знание Рэб
- Опыт работы ведения проектов от 1 года
- Опыт работы с Мо
- Техническое образование будет преимуществом
- Умение разбираться (Читать) паспорта (тех. Документацию) и понимать, что необходимо отгружать
- Умение читать и составлять договора с 0 по типовым формам.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полностью белая з/п
- Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня после испытательного срока)
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- Расположение в близи метро Аэропорт
- Уютная комната для отдыха, кухня (чай, кофе, снеки)
- Лояльное руководство, открытое к предложениям
- Руководитель, который заботится о своих сотрудниках и создает благоприятную рабочую среду
- Возможность дополнительного обучения за счёт компании
- Возможностями профессионального роста и развития.
