09.05.2026 в 14:39
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Ведущий инженер отдела оформления исполнительной документации (Бангладеш)
от 193 000 до 193 000 ₽ / месяц
Специализация: Инженер по эксплуатации
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу ведущего инженера отдела оформления исполнительной документации с местом работы в Народной Республике Бангладеш
Обязанности
- Оформление исполнительной документации в соответствии с требованиями рабочей и нормативно-технической документации (по разделам Кж, Км, Ар, трубопровод, вентиляция);
- Передача комплектов исполнительной документации Заказчику;
- Хранение и архивирование исполнительной документации;
- Устранение замечаний к исполнительной документации.
Требования
- Высшее техническое/строительное образование;
- Опыт работы в строительной сфере либо технических отделах не менее 2-3 лет;
- Знание правил ведения отчётной и учётной документации;
- Знание строительных норм и правил;
- Умение работать в программах «Microsoft office», чтение чертежей.
- Рассмотрим также кандидатов на вакансию инженера по исполнительной документации с небольшим опытом работы. Зарплата от 150 000 руб. на руки.
Условия
- Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка Аэс "Руппур";
- Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в Сфр);
- График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
- Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства Аэс;
- Выдача Сиз, спецодежды;
- Приглашение на работу, визовое обеспечение;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
- Страхование выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно Лна компании;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Возможности профессионального роста и развития.
