Финансовый директор (finance&legal)

Мы Formatta — HR-консалтинговая компания, 17 лет консультируем крупнейшие компании России по вопросам управления персоналом:

• Оцениваем персонал
• Разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки
• Развиваем сотрудников, команды и организации
• Разрабатываем собственные психометрические инструменты и реализуем их через свою онлайн-платформу Formatta Digital.

Мы ищем опытного финансового директора, под вашим руководством будут консолидированы финансовое и юридическое сопровождение компании. Ключевая задача — обеспечить устойчивость операционной модели компании, минимизировать риски и поддерживать баланс между защитой интересов бизнеса и реализацией его коммерческих возможностей. Ключевые задачи: Финансы (В подчинении главный бухгалтер, бухгалтер)

Управление финансовыми потоками (несколько юрлиц в разных юрисдикциях).

Организация управленческой и бухгалтерской отчётности (в подчинении — бухгалтерия). Подготовка бюджетов и финансовых прогнозов, контроль исполнения. Обеспечение эффективного расходования бюджета, внедрение процессов контроллинга. Обеспечение прозрачности данных для принятия решений. Юридическая функция (В подчинении менеджер по документообороту) Управление договорными рисками: разработка шаблонов, определение допустимого уровня риска, экспертное сопровождение отдельных кейсов. Разработка и поддержка внутренних политик в области персональных данных и информационной безопасности. Вопросы авторского права, управление Нма, регистрация интеллектуальной собственности. Информационная безопасность. Корпоративное право. Мы ищем лидера, который: Имеет опыт управления одновременно финансовой и юридической функциями. Имеет опыт работы в консалтинговых компаниях. Обладает опытом people management: умеет структурировать задачи, мотивировать и развивать команду. Готов брать на себя ответственность за результат и принимать управленческие решения. Эффективно взаимодействует с коллегами в кросс-функциональной среде. Способен аргументированно отстаивать интересы компании и говорить на языке бизнеса. Быстро погружается в новые области и ориентируется на поиск решений.

Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.

Прямое подчинение генеральному директору и собственникам бизнеса. Высокую степень автономии в принятии решений при поддержке руководства. Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная к результатам бизнеса. Гибридный формат работы, для нас важно, чтобы вы были в Москве. Мы готовы обсудить условия вознаграждения по итогам собеседования. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, чем вас заинтересовала наша вакансия и ваш уровень ожиданий по доходу.