Исполнительный директор (Ceo)

Наш клиент: Динамично развивающийся многопрофильный холдинг, работающий в сферах инвестиций, девелопмента, промышленного производства и внешнеэкономической деятельности.

Стратегическое управление: Участие в формировании долгосрочной стратегии развития холдинга;

Разработка и реализация операционных планов на квартал/год; Мониторинг KPI и корректировка планов при необходимости. Операционное управление: Координация работы всех подразделений холдинга (финансы, производство, логистика, HR и т. д.); Обеспечение слаженной работы филиалов и дочерних компаний; Организация ежедневных бизнес‑процессов и контроль их эффективности; Внедрение стандартов работы и регламентов для всех подразделений. Финансовое управление: Утверждение бюджета холдинга и контроль его исполнения; Управление финансовыми потоками и ликвидностью; Оптимизация затрат и поиск резервов для повышения рентабельности; Анализ финансовой отчётности и подготовка выводов для собственника. Взаимодействие с внешними сторонами: Представление интересов компании на переговорах с ключевыми партнёрами, инвесторами, банками; Выстраивание отношений с органами государственной власти и регуляторами; Работа с аудиторскими и консалтинговыми компаниями. Управление персоналом: Формирование управленческой команды холдинга; Постановка задач топ‑менеджменту и руководителям подразделений; Разработка системы мотивации и KPI для ключевых сотрудников; Контроль исполнения задач и оценка результатов работы команды; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Оптимизация и развитие: Анализ эффективности бизнес‑процессов, выявление узких мест; Внедрение изменений для повышения операционной эффективности; Автоматизация процессов (внедрение ERP, CRM и других систем); Поиск новых возможностей для роста бизнеса и диверсификации портфеля. Отчётность: Подготовка регулярной отчётности для собственника и совета директоров; Предоставление стратегических прогнозов и рекомендаций.

Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или профильная отрасль)

Опыт работы на руководящих позициях (исполнительный, операционный, генеральный директор или заместитель) в холдингах — от 5 лет; Подтверждённый опыт оптимизации бизнес‑процессов и повышения эффективности бизнеса; Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управленческого учёта; Лидерские качества, стратегическое мышление и умение принимать решения; Навыки ведения переговоров и выстраивания партнёрских отношений; Английский язык — на уровне, достаточном для базового делового общения (желательно).

Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается персонально);

Премирование по итогам года; Медицинская страховка (ДМС) — распространяется на семью сотрудника; Поддержка профессионального роста: обучение и развитие за счёт компании; Расширенный социальный пакет. Карьерные и рабочие преимущества: Работа в устойчивой компании с чёткими перспективами роста; Офис современной планировки в удобной транспортной доступности; Взаимодействие с опытными профессионалами отрасли; Прозрачная траектория карьерного развития — вплоть до позиции Генерального директора. Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.